Estados Unidos está envejeciendo, al igual que la cantidad de cuidados no remunerados que brindan los cuidadores en Colorado.
Según la Asociación Estadounidense de Personas Jubiladas (AARP por sus siglas en inglés), Colorado es el hogar de alrededor de 600 mil cuidadores que brindan 11,200 millones de dólares en cuidados no remunerados. La cifra se destacó en el último informe de AARP en la serie Valuing the Invaluable Valuing the Invaluable. El informe aborda el alcance y la complejidad cada vez mayores del cuidado familiar al tiempo que destaca las acciones necesarias para abordar los desafíos del cuidado de los padres, cónyuges y otros seres queridos.
En todo el país, el valor económico estimado de las contribuciones no pagadas de los cuidadores familiares fue de alrededor de 600 mil millones de dólares, según el informe. La estimación de 600 mil millones de dólares se basó en una investigación del 2021 y es superior a los 470 mil millones de dólares en el 2017. El informe también dice que el valor del cuidado familiar no remunerado supera con creces el valor del cuidado pagado en el hogar.
AARP estima que para el 2030, una de cada cinco personas en los Estados Unidos tendrá 65 años o más.
“Los cuidadores familiares juegan un papel vital en el sistema de atención médica de Colorado, ya sea que cuiden a alguien en el hogar, coordinen la atención médica en el hogar o ayuden a cuidar a alguien que vive en un hogar de ancianos. “Queremos asegurarnos de que todos los cuidadores familiares tengan el apoyo financiero, emocional y social que necesitan, porque la atención que brindan es invaluable tanto para quienes la reciben como para su comunidad”, dijo la directora estatal de AARP Colorado, Sara Schueneman, en un comunicado.
Ser cuidador es un trabajo de tiempo completo, pero a menudo los cuidadores familiares trabajan a tiempo completo o parcial. AARP descubrió que el 61 por ciento de los cuidadores familiares tienen un trabajo, pero a pesar de eso, los cuidadores que trabajan enfrentan riesgos financieros como pérdida de ingresos, oportunidades profesionales y ahorros reducidos, y beneficios de jubilación y Seguro Social más bajos.
La pandemia de COVID-19 provocó más horas de atención y cuidados de mayor intensidad por parte de los cuidadores familiares, ya que el país ha enfrentado escasez de mano de obra de atención directa. Se espera que la fuerza laboral crezca de 4,6 millones en el 2019 a 5,9 millones en el 2028, pero retener a los trabajadores en la fuerza laboral de atención directa es un desafío. La tasa de rotación promedio en la industria es de 40 a 70 por ciento cada año.
Según el informe, los cuidadores familiares afroamericanos, hispanos, asiático-americanos, nativos de Hawái e isleños del Pacífico, e indios americanos y nativos de Alaska informan experiencias de atención distintas y necesidades de apoyo específicas. Los cuidadores familiares LGBTQ también enfrentan un conjunto distintivo de desafíos en el cuidado de parejas, amigos y familiares mayores LGBTQ.
Si bien el cuidado es un rol desafiante, existen recursos para las personas que cuidan a sus seres queridos. Recursos como Colorado 2-1-1 y la Asociación de Agencias del Área sobre el Envejecimiento de Colorado ofrecen servicios generales a los cuidadores, mientras que recursos como el Programa Estatal de Seguro Médico y la Oficina Estatal de Medicaid Health First Colorado brindan recursos de salud. Si usted es un cuidador en busca de recursos o formas de ayuda, visite https://states.aarp.org/colorado/caregiver-resources.
