La ciudad y el condado de Denver llegaron exitosamente a un acuerdo con la Orden Fraternal de Policía del Sheriff de Denver – Logia #27 (FOP) sobre las enmiendas finales al Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA), aprobado hoy por el Concejo Municipal de Denver.
“El contrato de hoy con el Departamento del Sheriff de Denver es un gran paso adelante para la seguridad pública”, dijo el alcalde Mike Johnston. “Esto nos ayudará a atraer y retener excelentes alguaciles para abordar la importante escasez de personal en nuestras cárceles. Estoy orgulloso de trabajar en colaboración con nuestro Departamento del Sheriff y el Concejo Municipal para garantizar que cada trabajador de nuestra ciudad gane un salario y beneficios justos y pueda permitirse el lujo de vivir en la ciudad a la que sirven”.
A medida que el Departamento del Sheriff de Denver (DSD) continúa priorizando la equidad y la satisfacción en el lugar de trabajo para los empleados, al mismo tiempo que contrata a los mejores oficiales de seguridad pública que esta ciudad tiene para ofrecer, las enmiendas establecidas en el CBA pondrán al Departamento en el camino hacia el logro de esos objetivos.
“Este contrato garantiza que nuestros diputados reciban el apoyo adecuado y refuerza que nuestra inversión en nuestro Departamento del Sheriff es una prioridad absoluta para el Concejo Municipal”, dijo el presidente del Concejo, Jamie Torres. “Estoy orgulloso de haber aprobado este contrato para construir una fuerza laboral más equitativa y justa dentro del Departamento del Sheriff de Denver”.
“Este contrato representa uno de los aumentos más altos que he visto en mis 30 años en el DSD. Nos ayudará no sólo a reclutar a los mejores sino también a retener a los excelentes miembros que tenemos”, dijo el Sheriff Elias Diggins. “Estamos agradecidos por la colaboración entre el alcalde Johnston, el Concejo Municipal de Denver, la FOP y otros mientras esperamos un futuro mejor en el Departamento del Sheriff de Denver. Tenemos el privilegio de servir a los ciudadanos de la ciudad y el condado de Denver”.
El nuevo contrato, que fue aprobado unánimemente por el Concejo Municipal, contiene varias garantías para el personal del Departamento del Sheriff de Denver, que incluyen:
- Establecer la tarifa mínima de horas extras en 1,5 veces la remuneración regular de un diputado
- Aumentos salariales escalonados, incluido un aumento salarial del 3 por ciento a partir del 1 de enero de 2024, un aumento salarial del 4 por ciento a partir del 1 de julio de 2024, un aumento salarial del 2 por ciento a partir del 1 de enero de 2025 y un aumento salarial del 3 por ciento a partir del 1 de julio de 2025
- Agregar el decimonoveno como día festivo reconocido
- Otorgar hasta 4 semanas de licencia parental remunerada para nuevos padres a partir de 2025
- Pago de un mínimo de 1 hora extra por el tiempo dedicado a asistir a las calificaciones de armas de fuego.
- Aumentar la asignación única para armas de $650 a $1,000
Las enmiendas al Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA) se llevan a cabo de inmediato.
