El departamento de labor y empleo de Colorado presenta nuevamente, en su año número 44, la caza para trabajo veraniega del gobernador.
El programa de trabajo para jóvenes más antiguo del estado está diseñado para ayudar a los jóvenes prepararse para el verano. El programa conecta a miles de estudiantes con empleadores de Colorado que quieren darles la oportunidad de aprender, poner a práctica sus habilidades y ver de cerca cómo funciona una empresa.
Joe Barela, el director ejecutivo del departamento de labor y empleo de Colorado, dijo en un comunicado que la caza para trabajo veraniega del gobernador es un paso crítico para Colorado, para fomentar una fuerza laboral enfocada y resistente.
“Juntos con más de 50 centros de empleo y el concejo estatal para el desarrollo de la juventud, estamos dispuestos a trabajar con otra generación de candidatos para trabajo este verano,” dijo Barela.
Mientras el programa sirve como puente para trabajos veraniegos, enseña también a los jóvenes las habilidades necesarias para tener éxito en la fuerza labora, cómo establecer una ética de trabajo sólida y cómo prepararse para sus carreras futuras. El departamento de asuntos locales de Colorado dijo que con un sistema de labor enfocado en oportunidades de aprendizaje, los jóvenes con aspiraciones especifi- cas pueden también explorar oportunidades de pasantía y aprendiz en industrias como la educación para menores, la medicina, la tecnología, la manufactura y el gobierno.
“Nuestros equipos han proporcionado más de 60 talleres que se dedican a temas como el desarrollo del C.V., lucir en la entrevista, y estrategias para buscar empleo para ayudar a los jóvenes ganar una ventaja competitiva en su búsqueda por trabajo y preparaos para la temporada veraniega,” dijo el director del programa Steve Wright. “Ahora que se acaba el calendario escolar, los centros de empleo por el estado ya han presentado más de 70 eventos de exploración profesional, giras industriales y excursiones extracurriculares.”
Los jóvenes que buscan trabajo pueden encontrar más detalles de cómo mandar su solicitud al visitar la página web del programa la caza para trabajo veraniega del gobernador en https://cdle.colorado.gov/jobs-training/youth/gsjh?utm_medium=govdelivery&utm_source=email. En la página visitantes pueden saber más de los eventos del departamento de labor y empleo de Colorado, como eventos de contratación, escribir el C.V., consejos para la entrevista, las leyes laborales para jóvenes, entre otros. La página cuenta con un enlace donde se puede encontrar el centro de empleo más cercano.
Los jóvenes entre los 16 y 24 años pueden participar en el programa. Se requieren pruebas de edad y ciudadanía. No se consideran circunstancias económicas para el programa. Es un servicio de referencia gratuita de empleado a empleador y otras oportunidades están disponibles para los jóvenes que califiquen.
El departamento de labor y empleo de Colorado ha presentado más de 130 talleres para la preparación profesional. Asistieron a los eventos más de 12 mil jóvenes este año.
