El ritmo al que avanza la política oficial con una nueva administración es vertiginoso. Mientras intenta formar un nuevo gabinete, que incluye una serie de opciones problemáticas, el presidente Trump está ordenando un cambio radical en la forma en que opera el gobierno.
Mientras reordena el gobierno, en el primer acontecimiento nacional crucial de su segundo mandato –un accidente aéreo sobre el río Potomac– está ofreciendo, sin pruebas, opiniones sobre la causa del fatal desastre aéreo que ocurrió a pocas millas de la Casa Blanca hace una semana.
El accidente entre un helicóptero Blackhawk del ejército y un avión de pasajeros de American Airlines que transportaba 64 personas y cuya causa sigue bajo investigación, dio al presidente la oportunidad de ofrecer las condolencias de toda la nación a las familias de las víctimas del accidente.
Trump pidió primero un momento de silencio por las víctimas del accidente antes de pasar rápidamente a su propia explicación, atribuyendo el accidente fatal a las políticas y programas gubernamentales de DEI (diversidad, equidad e inclusión). Cree que el responsable fue personal no calificado.
“Pongo la seguridad primero,” dijo Trump un día después del accidente, al tiempo que sugería que sus predecesores “pusieron la política primero.” Con eso, Trump dijo que los presidentes Obama y Biden favorecieron la contratación de toda una serie de personas que él consideraba no calificadas y cuya contratación no se basó en la calidad. Las personas con “audición, visión, falta de extremidades… discapacidad psiquiátrica y enanismo” recibieron el visto bueno para los trabajos por sobre aquellos más merecedores, dijo.
Las palabras de Trump reflejan los cambios que lleva años deseando en la forma en que el gobierno lleva adelante sus actividades. En su primer mandato, la Corte Suprema de Estados Unidos puso fin a casi seis décadas de discriminación positiva, una política que prohibía la discriminación en la adjudicación de contratos federales basada en el género, la raza o el origen nacional. Trump ha dicho que quiere contratar sólo a “las personas más brillantes” y eliminar la contratación basada en cualquier otro criterio.
Aunque muchos percibieron muchos de sus primeros pronunciamientos como preocupantes, fueron sólo una parte de una serie de políticas diseñadas para llevar al gobierno federal en una nueva dirección.
Trump sorprendió a nuestros aliados más cercanos, Canadá y México, al aplicar un arancel del 25 por ciento a todos los bienes importados, aunque sólo un 10 por ciento adicional al petróleo canadiense. También añadió un arancel del 10 por ciento a los productos chinos. Además, Trump quiere cambios radicales en la forma en que el gobierno aborda la diversidad y el género, la educación, la energía y el medio ambiente, la reducción de la fuerza laboral federal, la política exterior y la doctrina militar, y la seguridad fronteriza.
Al ex alcalde de Parker, Colorado, y congresista republicano Greg López, hasta ahora le gusta lo que ve de Trump. “Lo que veo,” dijo, “es realmente un reflejo de su agenda y la orientación de su equipo.” López ocupó el cuarto escaño del Congreso durante seis meses cuando el representante Ken Buck dejó el Congreso nueve meses antes de que terminara su mandato.
López, un suburbano de Denver, también está impresionado con la velocidad con la que el presidente está llevando a cabo su reforma y reestructuración del gobierno. “Algunas cosas podrían estarse haciendo de otra manera,” dijo López. “Algunas personas no están acostumbradas a que las agendas se inicien de manera tan rápida.”
“Una de las cosas que estoy viendo es que está manejando el calendario más que cualquier presidente recién elegido,” dijo López. “Trump tiene una ventaja incorporada porque ya ocupó el cargo una vez. Eso, dijo López, le ha permitido reflexionar y hacer algunas cosas que (ahora) podría hacer de manera diferente.”
Lo que Trump podría haber querido hacer en su primer mandato ahora se está moviendo a una velocidad vertiginosa. En poco más de dos semanas, Trump ha ordenado el despido de varios agentes de alto nivel del FBI que trabajaron en los casos del 6 de enero; ordenó que se repintara el muro de la agencia que proclamaba “justicia, equidad y diversidad” como parte de su credo; ordenó a todos los empleados federales que eliminaran los pronombres de sus cuentas de correo electrónico; emitió un memorando de la Oficina de Personal y Administración para cerrar todas las oficinas de DEI y colocar a los empleados en licencia administrativa.
En colaboración con el gurú tecnológico Elon Musk, Trump ordenó que se enviara una carta a millones de empleados federales en la que se les ofrecía un salario de ocho meses con todos los beneficios si renunciaban a su puesto de trabajo federal. Aún no hay indicios de cuántos aceptarían la oferta de Trump. El plan es parte del plan de eficiencia de Musk para reducir los excesos en la nómina federal.
En busca de perspectivas republicanas adicionales sobre el meteórico plan de Trump de remodelar el gobierno federal a su imagen, las llamadas a los representantes estatales republicanos Carlos Barron (HD 48) y Ryan Gonzalez (HD 50) no recibieron respuesta. En cambio, la portavoz de comunicaciones republicana, Laurel Boyle, dijo que los dos representantes estatales no se sentían “cómodos” hablando sobre política federal y que solo abordarían cuestiones estatales.
Aunque Trump finalmente emitió una declaración el viernes por la noche en conmemoración del Mes de la Historia Negra, en comparación con las proclamaciones anteriores desde la Oficina Oval en las que se celebran las contribuciones de los estadounidenses negros, la de Trump fue más moderada. Los edictos del presidente a las agencias federales también reflejan una nueva dirección en el reconocimiento de la diversidad de la nación.
La Agencia de Inteligencia de Defensa, informó NBC News, puso en marcha una pausa en todas las actividades y eventos relacionados con el Mes de la Historia Negra, Juneteenth, el Mes del Orgullo LGBTQ y el Día del Recuerdo del Holocausto. El Mes de la Historia Negra comenzó el 1 de febrero.
El ex alcalde de Denver, Wellington Webb, dijo que la nueva dirección que Trump está impulsando es un intento apenas disimulado de abolir parte del patrimonio cultural de Estados Unidos. “No se puede borrar lo que uno no ha iniciado,” dijo Webb. “Donald Trump no entiende” la historia de los afroamericanos en este país. Webb, que dirigió Denver de 1991 a 2003, dijo que las políticas de Trump en su segundo mandato son un “reflejo de las políticas de Alemania en los años 30.”
