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Cuidad de México hace varias décades

David Conde, Consultor Senior de Programas Internacionales

En mi primera visita a la Ciudad de México como joven estudiante recorrí Teotihuacán y me enamoré del pasado precolombino del país. Casi sucedió por accidente ya que el viaje en sí se hizo porque Aeronaves, la aerolínea que luego se convirtió en AeroMéxico, tenía una venta ofreciendo un viaje redondo desde la frontera hasta la Ciudad de México por 89 dólares.

Estaba en casa de la escuela visitando a mis padres en Mercedes, Texas en el Valle del Río Grande y decidí aceptar la oferta. Cuando llegué a mi destino no sabía a dónde ir y un taxista me llevó al Hotel del Bosque en Paseo de la Reforma prometiéndome que sería económico.

Más tarde supe que el hotel estaba a poca distancia del Museo Nacional de Antropología e Historia, que se convirtió en una visita obligada cada vez que estábamos en la ciudad. Fue afuera del hotel que me encontré con un hombre con un auto y por 10 dólares me llevó a Teotihuacán, la ciudad más importante de la Mesoamérica precolombina.

El Museo Nacional de Antropología e Historia es el evento típico del día que estoy describiendo. Esta vez me quedé en el Centro Histórico, a una cuadra de la famosa Avenida Juárez con su Parque Alameda y el hermoso Instituto de Bellas Artes con su arquitectura única y sede de las actuaciones del Ballet Folklórico De México de Amalia Hernández al que asistí durante los años.

Me levanté muy temprano en la mañana y di un paseo por las calles recién limpias y la magia de la ausencia de gente y el poco tráfico hasta llegar a la Plaza del Zócalo y sus edificios monumentales que incluyen el Palacio Presidencial y de regreso para comenzar el día.

El desayuno fue en el restaurante Sanborns House of Tiles, una hermosa mansión sobre la Avenida Cinco de Mayo que está cubierta con azulejos de Puebla y ha sido una parte destacada de la historia colonial e independiente de la ciudad. Las historias de cómo se cubrieron las paredes exte- riores de esta manera se suman al misterio de su grandeza.

La visita al museo en sí comenzó en una entrada dominada por un obelisco redondo que representa diseños mesoamericanos cubierto por un techo de fuente que hace llover agua sobre el monumento. El edificio en sí tiene forma de U con artefactos del mundo azteca que dominan las pantallas en la parte inferior de la U.

El recorrido comenzó en el lado derecho que incluye exhibiciones de la evolución humana seguidas por la historia arqueológica de las civilizaciones Clásica Teotihuacana y Postclásica Tolteca. El centro de la U está ocupado por el famoso calendario Sunstone tallado durante el último período de la civilización azteca y un artefacto que he estudiado y todavía estoy tratando de entender.

El lado izquierdo del museo alberga una colección maya que incluye registros escritos en piedra y exhibiciones de su arquitectura única. También posee la colección olmeca con sus cabezas humanas gigantes y motivos marinos que dan testimonio de un fuerte comienzo de las civilizaciones mesoamericanas.

El museo tiene una excelente cafetería donde almorcé antes de volver a visitar el Centro Histórico nuevamente. Esta vez estaba lleno de gente, tráfico y la intensa actividad de una ciudad de clase mundial.

Llegué al Templo Mayor junto al Zócalo y al centro de la antigua Tenochtitlan para visitar la base descubierta de los templos piramidales que eran el terreno más sagrado del imperio. Al visitar los monumentos y el museo allí, pensé en lo que esas piedras silenciosas podrían estar pensando sobre un futuro que ayudaron a formar.

Las opiniones expresadas por David Conde no son necesariamente los puntos de vista de la Voz bilingüe. Comentarios y respuestas se pueden dirigir a news@lavozcolorado.com

Puentes de Estado Unidos astrasados para mejoras

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Por: Ernest Gurulé

Foto cortesía: Diana Russell

Puede que sea el puente más romántico de Estados Unidos, el Golden Gate de San Francisco. Y a pesar de los baños de sal marina casi diarios que recibe, esta maravilla de color óxido de 1.7 millas que conecta San Francisco con el condado de Marin parece casi eterna. Pero lo cierto es que esta obra maestra arquitectónica no está lejos de cumplir cien años. Pero todo indica que cuando alcance ese número mágico en el 2033, seguirá siendo bueno por algunas décadas más.

Pero si bien el Golden Gate puede estar en excelente forma, no se puede decir lo mismo de una gran parte de los otros 620 mil puentes del país. De acuerdo con la Asociación Estadounidense de Constructores de Carreteras y Transporte, hay casi un cuarto de millón de puentes en los EE.UU. atrasados por mejoras importantes. La Asociación también dice que casi 80 mil de estas estructuras simplemente deberían ser demoli- das y reemplazadas.

El problema del puente envejecido y en mal estado del país no podría haber sido puntuado de manera más dramática que a fines del mes pasado cuando el puente de la avenida Forbes de Pittsburgh se derrumbó justo antes de la hora pico y solo unas pocas horas antes de que el presidente Joe Biden llegara a la ciudad para promocionar su proyecto de ley de infraestructura de un billón de dólares, un proyecto de ley que incluye un estimado de 1.6 mil millones de dólares para el esfuerzo de mantenimiento del puente de Pensilvania. Por algún milagro, el colapso del puente del 28 de enero solo resultó en tres hospitalizaciones. Otros diez resultaron heridos. Pero la falla encendió las alarmas de advertencia en todo el país, incluso en Colorado.

Pero, dijo el portavoz de CDOT, Matthew Inzeo, los puen- tes de Colorado se inspeccionan con regularidad para asegu- rarse de que el tipo de situación que ocurrió en Pittsburgh no suceda aquí. “El punto principal que hemos hecho para tranquilizar al público es explicar el extenso proceso y los fondos dedicados que Colorado dedica a los puentes”, dijo el vocero estatal de transporte.

En el 2009, la legislatura estatal aprobó un proyecto de ley que autoriza 200 millones de dólares anuales “para mejo- rar la seguridad vial, reparar puentes deteriorados y apoyar y expandir el tránsito”. La legislación, FASTER, significa Financiamiento de Avances para el Transporte Terrestre y Ley de Recuperación Económica.

El dinero es generado por las tarifas de los conducto- res estatales. El propietario promedio de un vehículo en Colorado, dijo el CDOT, paga aproximadamente 6 dólares mensuales. Los fondos se dividen por igual entre el gobierno estatal y local.

Inzeo dijo que el CDOT tiene personal en todo el estado “que mantiene un inventario completo de nuestros 3,447 puentes y realiza inspecciones periódicas e identifica las próximas necesidades” en materia de seguridad. Las inspecciones, dijo, se realizan en los puentes estatales trimestralmente.

En la legislación federal recientemente aprobada por un total de 1.2 billones de dólares, los estados recibirán 550 mil millones de dólares que pagarán para mejorar los puen- tes y carreteras del país junto con una serie de otras cosas, que incluyen banda ancha y sistemas de agua y energía. La legislación llega en un momento en que la Sociedad Estadounidense de Ingenieros Civiles ha calificado la infrae- structura de Estados Unidos en niveles C-.

El proyecto de ley, llamado Ley de Inversión en Infraestructura y Empleos y firmado en noviembre del 2021, fue el primer logro legislativo importante del presidente Biden. Si bien aún no se ha determinado cuánto recibirá Colorado, “esperamos ver alrededor de 700 a 900 millones de dólares por encima de lo que recibimos en fondos de fórmula durante los próximos cinco años”, dijo Inzeo. “Esos fondos apoyarán la finalización de nuestro plan de 10 años en proyectos de capital”. Colorado recibió recientemente “una asignación de cinco años de 225 millones de dólares en fon- dos para puentes, que complementarán nuestros programas existentes y nos permitirán completar proyectos de puentes adicionales”, dijo.

Si bien el colapso del puente de Pittsburgh puede haber sido una anomalía, también puede haber sido un precur- sor ominoso de lo que podría estar por venir. Debido al crecimiento exponencial en algunos estados y ciudades de EE.UU., “solo tienes estas ciudades que están creciendo a un nivel sin precedentes, y la infraestructura nunca se dis- eñó para manejar la cantidad de tráfico que se espera que estas estructuras manejen todos los días”, dijo. la Asociación Nacional de Ingenieros del Condado Kevin Stone.

Si bien el colapso del puente de Pittsburgh es un incidente de infraestructura grave, de ninguna manera es único en esta categoría. Además, dicen los ingenieros civiles, no todas las fallas de puentes están relacionadas con lo viejo, aunque el envejecimiento y la falla en abordar la integridad estructural son problemas comunes en estas catástrofes.

En agosto del 2017, trece personas murieron y casi 150 resultaron heridas cuando el puente I-35W de Minneapolis sobre el río Mississippi cedió durante la hora pico. El tramo había sido clasificado como estructuralmente deficiente y se estaba trabajando para repararlo cuando ocurrió el incidente. Coincidentemente, inspectores federales determinaron posteriormente que algo que aceleró su derrumbe fueron las 300 toneladas de equipo pesado y materiales para su reparación.

Si bien Colorado ha estado atento al monitoreo de la seguridad de sus casi 3500 puentes, varios estados se han encontrado en modo de ponerse al día, una situación que solo ha disparado los costos de reparación o reemplazo. Muchas de estas estructuras se construyeron décadas antes a una fracción del costo de lo que se necesitaría para actualizarlas a los estándares de seguridad del siglo XXI. Esta filosofía de “págame ahora o págame más tarde” sobre el mantenimiento de puentes seguramente será una gran dosis de agua fría cuando venzan las facturas actuales.

Un ejemplo de cómo la inflación influiría en el reem- plazo es el puente Golden Gate. Cuando se construyó en 1933, el hito de San Francisco tuvo un precio de 37 millones de dólares. Si de alguna manera tiene que ser reemplazado en dólares de hoy, los expertos dicen que el precio podría llegar a un mínimo de mil millones de dólares.

Centro de convenciones está ‘abierto para los negocios’

Cuando se describe a un experto y se busca la figura retórica más fácil pero precisa para transmitir la imagen, una metáfora práctica rara vez falla. Evoca una visión que simplifica, pero describe perfectamente a la persona de la que estás hablando. Tal es el caso de Kevin Ortiz, Gerente General del Centro de Convenciones de Pueblo. “Cuando quieras saber sobre madera”, dice, “pregúntale a un carpintero”.

Ortiz es ese hombre. Cuando quieres saber sobre Pueblo y todo lo que tiene para ofrecer, él es el tipo de “ir a”. El nativo de Pueblo ha estado presentando su ciudad a cualquier grupo, organización o empresa que explore sitios de convenciones, ya sea para reuniones, aniversarios o, bueno, convenciones.

Pero al igual que sus homólogos en todo el país, los últimos años han sido múltiples temporadas de descontento. “Obviamente, fue un momento muy difícil para la industria de eventos”, dijo Ortiz en una entrevista telefónica reciente. “Estábamos en un territorio desconocido”. El enemigo común del “negocio como de costumbre” era un virus, COVID-19, seguido de sus variantes de progenie, Delta y, más recientemente, Omicron.

En marzo del 2020, solo tres meses después de su aparición, el COVID había hecho metástasis de manera casi surrealista, pasando de ser un problema de salud regional descubierto por primera vez en Wuhan, China, a convertirse en una tormenta de proporciones casi cataclísmicas. En cuestión de semanas, el virus tenía al mundo en un puño mortal en una escala comparable solo a la Gran Influenza de 1918, otro virus que mató a 50 millones de personas en todo el mundo.

Antes de COVID, Ortiz contaba con un gran año para Pueblo y la oportunidad de iluminar su ciudad natal. Pero de repente, el año grandioso que esperaba se atenuó hasta convertirse en un parpadeo anémico. Cuando sonaban los teléfonos del centro de convenciones, a menudo se trataba de una cancelación. Y aunque las cosas no se cerraron por completo, dijo Ortiz, otros problemas (restricciones de capaci- dad y distanciamiento social) convirtieron los grandes días de pago en grandes decepciones o, peor aún, en grandes nadas.

Pero los días oscuros no son nada nuevo para Pueblo, dijo Ortiz. La ciudad ha visto tiempos difíciles antes. Incluso hoy, Pueblo tiene la tasa de desempleo más alta del estado. Pero este es un pueblo, dijo, donde verdaderamente, el espectáculo debe continuar. Y lo hace.

Con una combinación de imaginación y determinación, dijo este hijo de Pueblo, “Pudimos sobrevivir”. “Una cosa sobre Pueblo, una cosa que amo tanto”, alardea Ortiz, es que “cuando se presentan tiempos difíciles, esta comunidad realmente se une para hacer que las cosas funcionen, hacer que las cosas sucedan”. Conociendo lo que está en juego y exprimiendo cada centavo posible de las subvenciones estatales y federales, las luces se mantuvieron encendidas y comenzó un repunte lento y constante.

Ortiz dijo que el 2021 fue “un año fantástico…eventos reservados o reprogramados”. Las reservas del verano pasado incluso establecieron récords en los centros de convencio- nes. “Julio, agosto y septiembre tuvimos nuestros mejores meses financieros en los últimos seis años”. Todo hizo clic. “Cumplimos con nuestro presupuesto…fue una gran victoria”. El barco se enderezó.

Pueblo, un pueblo que se conoce como “El Hogar de los Héroes”, por su cantidad desmesurada de ganadores de la Medalla de Honor del Congreso, a menudo recibe grupos militares para reunirse. También sirve como un lugar de aterrizaje ideal para reuniones fraternales u organizaciones de granjas y ranchos que salpican el paisaje del sur de Colorado.

Aún así, para los forasteros que pueden no haber considerado Pueblo para una convención, uno podría preguntarse: ¿dónde está el chisporroteo en Pueblo? Bueno, esa es la señal de Ortiz. Sin rubor ni asomo de vanidad, Ortiz se aclara la garganta para el lanzamiento. “Tenemos precios competitivos; tenemos buen servicio al cliente; tenemos la vida que la gente busca cuando asiste a eventos”. El gran final y sin una pizca de presunción, “Además de eso, nuestra cocina local es la mejor en Colorado”. La comida mexicana e italiana en Pueblo, dijo, es insuperable. Y en buena medida, también le dirá a cualquiera que Pueblo’s Nature Center, Riverwalk y Lake Pueblo son perfectos para los visitantes y sus familias.

Además, Ortiz dijo que el centro de convenciones de Pueblo está ubicado junto al hotel más grande de la ciudad, The Marriott. Pero hay un grupo de otros buenos lugares para quedarse, todos a poca distancia tanto del centro de convenciones como del centro de la ciudad. En buena medida, también dice que el centro ofrece cultura y vida nocturna.

Ortiz dijo que el centro de convenciones funciona tan bien como lo hace con la ayuda de un gran equipo de ventas “que está constantemente buscando negocios locales y nacionales”. El centro de convenciones, como tantos otros, también pertenece a un consorcio de asociaciones “que ayudan a promover nuestra comunidad y nuestras instalaciones”. Además, dijo, la Cámara de Comercio de la ciudad y la Cámara de Comercio Latina ayudan enormemente. Su éxito, dijo, es un esfuerzo de equipo.

Pueblo, dijo Ortiz, está abierto para los negocios. “Una vez que los derribemos, tenemos una muy buena posibilidad de traerlos de vuelta”.

El dúo latino de CBS4 encabeza las noticias de la mañana

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Por: Ernest Gurulé

Piensa en parejas famosas. Hope y Crosby, Rogers y Astaire, Thelma y Louise. Ahora piense en la televisión de Denver temprano en la mañana y algo más le viene a la mente: Griego y García, el primer equipo de copresentadores de noticias de televisión latinas de CBS4, y muy probablemente, también el primero de Colorado. Michelle Griego y Dominic García, nativos de Denver, dan los “buenos días” a miles de personas en Denver y más allá todos los lunes a viernes a partir de las 4:30 am.

Foto cortesía: CBS4 Denver

Si bien la mayoría de las estaciones no llegaron tarde al programa con equipos de copresentadores masculinos y femeninos o incluso con dos mujeres como el rostro de un noticiero, era raro ver a dos presentadores de noticias hispanos como la marca de una estación. Puede que lo veas en un Houston o San Antonio, incluso en Los Ángeles, pero no en Denver, una ciudad cuya población latina supera el treinta por ciento.

Pero Griego y García saludan a la ciudad y la región todos los días de la semana de manera profesional y afable con todas las noticias que conviene compartir. Para Griego, esta es una relación de rebote con Denver, donde trabajó antes de recibir una oferta que considera demasiado difícil de rechazar. La oferta fue el concierto de noticias matutinas en San Francisco, donde trabajó durante casi una década. “Me encantó su belleza y diversidad”, dijo sobre la ciudad. “Siempre había algo que hacer. Si quisiéramos, podríamos salir del área de la Bahía y en noventa minutos estar en Carmel”.

El “nosotros” al que se refiere es la familia que ha crecido a medida que ella ha construido su carrera en las últi- mas dos décadas. Además de su esposo, Macario, la pareja también tiene tres hijas de edades comprendidas entre los seis y los 22 años. Trabajar por las mañanas como lo hace ella, dijo, no es solo una decisión profesional sino también personal. “Cuando tienes una familia, realmente es el mejor cambio”, aunque admitir que puede ser agotador. “Tengo que tomar mucho café”, bromea.

Si Griego les parece familiar a los observadores de noticias de Denver, no debería sorprender a nadie. Difícil de creer, pero comenzó a ganarse la vida cuando aún estaba en la escuela primaria como presentadora de un programa de noticias para niños en el canal 2 de KWGN de Denver. Universidad Estatal. El gusanillo de las noticias nunca se fue y la siguió a Fort Collins y CSU, por sus siglas en inglés, y luego a la Universidad Estatal Metropolitana de Denver.

García fue mordido de manera similar. Ha estado fascinado con el periodismo y las noticias desde sus primeros recuerdos. Dijo que su padre, un profesor universitario, lo guió en esa dirección. “No me vio sentado en una oficina”, recordó García. Su madre, una abogada, aparentemente estuvo de acuerdo. Y García, quien admite fácilmente su relación inestable, aunque no necesariamente irreconciliable con las matemáticas, encontró algo en lo que todos podían estar de acuerdo.

Fue en la escuela preparatoria Thomas Jefferson de Denver, donde leyó las noticias diarias de la escuela y la información que lo vinculó con lo que se convertiría en su carrera. Al igual que su compañero de noticias matutinas, también fue a CSU, donde se sumergió en el noticiero estudiantil de la escuela de periodismo. El entrenamiento finalmente lo llevaría a Albuquerque, Nuevo México, donde obtuvo su primer trabajo en el aire y permaneció durante tres años.

Al igual que Griego, García siguió una carrera ligeramente nómada. De Nuevo México, regresó a Denver y Canal 4, pero luego siguió a su esposa, Meghan, a San Diego. Allí aterrizó en la filial de CBS, donde hizo de todo, desde informar hasta presentar eventos, incluso presentar eventos deportivos cuando era necesario. La pareja regresó a Denver en el 2018.

La diversidad de las noticias televisivas ha cambiado drásticamente a lo largo de los años. El equipo Griego-García es solo un ejemplo. Una mirada a la página web de News4 y al personal de su sala de redacción está a un año luz de distancia de hace solo una generación. Hay una cornucopia de matices y apellidos que nunca se habrían encontrado no desde hace tanto tiempo. Pero mientras la diversidad continúa creciendo en las salas de redacción, persisten corrientes ocultas y, en algunos casos, desafíos obvios.

El año pasado, la sala de redacción de KUSA de Denver se vio sacudida por la historia de los despidos de tres peri- odistas latinas. Tanto el Denver Post, Westword y decenas de otros medios de comunicación informaron sobre los des- pidos de Lori Lizarraga, Kristen Aguirre y Sonia Gutiérrez. Cada una fue despedida después de que sus contratos no se renovaran en el transcurso de un solo año. Las tres se habían quejado de las dificultades que tenían en la sala de redacción del Canal 9, particularmente en la cobertura de historias que involucraban a las comunidades latina e inmigrante.

Tener una sala de redacción diversa, tanto Griego como García están de acuerdo, eleva la calidad del producto noticioso. Ayuda a iluminar diferentes perspectivas y experiencias. Es por eso que el producto que lanza, dijo García, tiene que reflejar la sustancia sobre el estilo. “Siempre he querido enorgullecerme de mi trabajo”, y agregó: “Definitivamente tengo la obligación de dar voz a ciertas comunidades”.

La cara de la televisión ha evolucionado de manera positiva, dijo Griego. Pero no es solo a quién ves lo que es importante. “Es importante tener esa representación no solo en la televisión sino detrás de escena”, dijo Griego. Es una defensora incondicional de una sala de redacción que se parece a la comunidad a la que sirve.

Una de las ventajas que Griego ha aprovechado en sus noticieros es tener “oído” para los apellidos. Es simplemente respetuoso, dijo, pronunciarlos no solo de la forma en que deben pronunciarse, sino también aceptar la forma en que la persona misma lo dice. Ella solo quiere hacerlo bien. Emitir un juicio sobre la forma en que alguien podría decir su nombre no es parte de su maquillaje. “Tienes que entender cómo crecieron”, dijo.

Ser los rostros de una gran ciudad y de toda una región a través de la televisión más de una docena de horas a la semana podría convertirlo en una ‘celebridad’, pero ni Griego ni García piensan de esa manera. Cada uno se ve a sí mismo como gente haciendo el mejor trabajo posible. Pero cada uno reconoce el respeto por aquellos que los inspiraron o ayudaron a guiarlos en la dirección que finalmente trazaron.

Para Griego, la presentadora de noticias de Denver’s 7 desde hace mucho tiempo, Anne Trujillo, fue y es la estrella polar de su propia carrera. La ex presentadora del Denver’s 7, Bertha Lynn, también fue un modelo a seguir en la televisión.

Para García, él mismo un presentador de noticias pro- totípico, elegante, cortés y suave, el difunto Peter Jennings fue el estándar de oro. Ver la cobertura improvisada de Jennings de los ataques del 11 de septiembre en Nueva York hace casi dos décadas fue y es, dijo, tan asombroso hoy como lo fue hace casi dos décadas.

Cuando el COVID no es un tema político

David Conde, Consultor Senior de Programas Internacionales

Fui a México y tuve la oportunidad de comparar las respuestas diarias a la vacunación y el uso de cubrebocas para protegerse contra la contracción de COVID. En EE.UU.,en el hogar, el uso de una cubrebocas es impredecible según las reglas federales y estatales y las establecidas por las empresas.

Las personas tienden a usar un cubrebocas correctamente solo cuando es necesario, a menos que se les convenza de no usar uno como declaración política. Hay requisitos extremos necesarios, como ir a un juego de los Denver Nuggets donde debe proporcionar un comprobante de vacunación además de tomar su temperatura, estar al aire libre sin el requisito de un cubrebocas.

Sin duda, México identifica un conjunto de situacio- nes causadas por COVID que desencadena respuestas comerciales. Usan un sistema de “farola” compuesto por cuatro colores: rojo que señala solo los servicios esenciales, naranja que agrega algunos negocios no esenciales, amarillo que permite operar todo tipo de negocios pero algunos de manera reducida y verde que señala todo despejado.

Esperaba ver a todos con cubrebocas en el aeropuerto de México, pero no esperaba ver a todos con cubrebocas en todas partes. Pensé en la confusión en casa causada por el cambio de pautas y, sobre todo, por aquellos que sienten que vacunarse y usar un cubrebocas equivale a una pérdida de libertad como estadounidenses.

Hay un sentimiento entre un número significativo de personas en los EE.UU. de que enfrentar el COVID sin vacunarse ni usar un cubrebocas es el camino de un patriota. La gran mayoría de estos tipos son los que llenan las camas de los hospitales y mueren.

Este agarrarse a un clavo ardiendo es parte de un panorama más amplio que se remonta a la Declaración de Independencia y su lenguaje sobre los agravios contra la corona británica como las razones para querer separarse. No ponerse la vacuna y no llevar cubrebocas equivale a una declaración de separación. Va de la mano con los ataques al gobierno constitucional y a la Constitución misma. El patriotismo es el material de los héroes que luchan por algo más grande que ellos mismos y, por lo tanto, llegan a representar la tierra de donde vinieron. Están allí para pasar la página al siguiente segmento de la experiencia nacional, no para retroceder el reloj.

Me intrigó la respuesta mexicana al COVID y decidí que en lugar de tomar un vuelo a la Ciudad de México desde donde estaba, manejaría. Pasé un tiempo en la hermosa ciudad maya de Mérida, los campos de los estados de Yucatán, Campeche, Tabasco y Veracruz antes de venir a Puebla y la Ciudad de México.

Dondequiera que iba, la lucha contra el COVID era un tema especial que unía a la gente y el uso de un cubrebocas era su expresión. Incluso se podía ver gente pasando en autos con sus cubrebocas puestos. Al igual que Estados Unidos, México es una tierra de ideas e ideales contrastantes sobre cómo dirigir un gobierno y administrar una sociedad. Al igual que nosotros, ellos tienen sus propios problemas importantes. Sin embargo, al igual que el 11 de septiembre en nuestro país, la respuesta de México al COVID es un símbolo unificador de carácter nacional. No hay derecha, centro o izquierda política cuando se trata de combatir el virus.

Ambos países buscan acomodar mandatos con necesidades comerciales, médicas y educativas. Sin embargo, es en la respuesta de su gente donde las diferencias se acentúan.

Vi algunas personas sin máscaras. Eran parte de las multitudes de turistas.

Las opiniones expresadas por David Conde no son necesariamente los puntos de vista de la Voz bilingüe. Comentarios y respuestas se pueden dirigir a news@lavozcolorado.com

Estudiante De La Semana – Giovanna Martinez

Giovana Martinez – Centauri High School

Perfil

Giovanna Martinez es una estudiante de último año de preparatoria en Centauri High School en La Jara, CO que actualmente tiene un GPA de 4.138. Martínez ha recibido el Premio Nacional Mujeres en Ingeniería y ha sido reconocida por el College Board para estudiantes hispanos y estudiantes rurales. Martínez es parte de la Organización de Estudiantes de Ciencias de la Salud (HOSA, por sus siglas en inglés) y está en Student Council, la Sociedad Nacional de Honor, es parte del Club de Ciencias y está en el equipo universitario de voleibol.

Foto cortesía: Giovanna Martínez

Libro favorito: Toda la serie de libros de Harry Potter de J.K. Rowling

Película favorita: El corredor del laberinto – James Dashner

Materia Favorita: Quimica

Música Favorita: Zach bryan

Carrera del Futuro: Asistente médico

Héroe: Mi mamá, Nereyda Martínez

Pasatiempo favorito: Vóleibol

Medio Sociales Favorito a Seguir: Tik Tok

Palabras Significativas

“La única forma de fracasar es no luchar. Así que pelea hasta que no puedes pelear más”. -Amelia Pastor

Participación en la Comunidad: Martínez ha organizado subastas para recau- dar fondos y ayudó a coordinar cenas para familias necesitadas. También ayudó a coordinar una colecta de abrigos para La Puente Soup Kitchen.

¿Por qué la participación comunitaria ¿importante? “Porque retribuir a los demás es parte de lo que hace que la vida sea especial. Es nuestro trabajo mostrar compasión y ayudar a los necesitados”.

Si pudiera mejorar el mundo: “Me esforzaría por hacer que la atención médica sea más accesible para los demás a pesar de sus ingresos”.

Universidad de su Preferencia: A Martínez le gustaría asistir a la Universidad de Colorado en Boulder, la Universidad de Colorado en Denver o la Escuela de Minas de Colorado.

La economía de Pueblo se recupera, pero aún queda trabajo por hacer

Hubo un día, y los habitantes de Pueblo y del sur de Colorado aún hablan de ello, en que el clima económico de la ciudad era soleado casi todos los días del año. ¿Y por qué no sería? La acería, una industria que simbolizaba a Pueblo, producía suficiente metal pesado para emplear hasta 10 mil trabajadores, algunos de los cuales viajaban desde lugares tan lejanos como el norte de Nuevo México y el este de Kansas en busca de trabajos bien remunerados. Pero ese recuerdo es, como dicen, ‘tan del siglo XX’.

Foto cortesía: Biblioteca del Congreso

Pueblo, la ciudad de hombros anchos de Colorado, dicen sus promotores, tiene todo lo que un empleador podría desear o necesitar para echar raíces y convertirse en su hogar. Se jactan de su excelente clima: la ciudad a menudo se llama “la hebilla” del cinturón bananero templado de Colorado. También está ubicado geográficamente al lado de una autopista interestatal y con una gran cantidad de vías férreas listas para transportar casi cualquier cosa hacia o a través del estado y en todo el país. Sin embargo, lucha.

Los datos de empleo más recientes muestran que Pueblo tiene la tasa de desempleo más alta del estado con un 6.4 por ciento, una cifra que casi duplica la de algunas ciudades del área metropolitana de Denver. La única comunidad del área metropolitana incluso cercana al número de desempleados de Pueblo es el condado de Adams, cuya tasa de desempleo se ubica en 4.9 por ciento. Aún así, con un 6,4 por ciento, la ciudad está muy lejos de su máximo del 2021 del 9,3 por ciento. El promedio estatal es 4.8 por ciento.

Pero Pueblo no es un tipo de ciudad “medio vacía”, dijo Jeff Shaw, director ejecutivo de Pueblo Economic Development Corp. Shaw, nativo de Pueblo, ve oportunidades en todas las direcciones para la ciudad. “Todavía hay muchas oportunidades para que las personas sean contratadas y vuelvan a la fuerza laboral”, dijo en una entrevista con Pueblo Chieftain. Los “trabajos de nivel de entrada”, por ejemplo, “se han duplicado en salario en los últimos dos o tres años”. Algunos empleadores locales están ofreciendo hasta 18 dólares por hora más beneficios para trabajos bási- cos de línea de producción y empaque.

Pueblo ha tenido mucho éxito al ofrecer incentivos económicos a las empresas para que se muden aquí. El dinero generado por el fondo de medio centavo de Pueblo para el desarrollo económico hace posible, si no atraerlos, al menos hacer que las empresas se tomen el tiempo de aprender lo que tiene para ofrecer.

En octubre, Pueblo and Ecological Materials anunció planes para que la empresa traslade sus operaciones de Arizona a Pueblo. La empresa recicla plásticos en materiales que se pueden utilizar en la construcción de carreteras. Empleará a 17 trabajadores de tiempo completo con salarios promedio de 44,800 dólares más beneficios.

También en un comunicado de prensa de octubre del 2021, PEDCO anunció que Boreas Campers, un fabricante de remolques para autocaravanas personalizados, todo terreno y fuera de la red, pronto llamará a Pueblo su hogar. Al anunciar la mudanza, el propietario de Boreas, Matt Reichel, citó el “acceso al aire libre y el bullicio del centro” de Pueblo como razones importantes para su mudanza. La compañía agregará 29 trabajadores de tiempo completo a la economía de Pueblo con un salario “previo al beneficio” de 56,900 dólares.

Armstrong Steel también anunció en octubre que se mudará de Denver y abrirá una planta de fabricación de 200 mil pies cuadrados en Pueblo en el 2022. Al hacer el anuncio, el director ejecutivo de Armstrong, Ethan Chumly, citó la fuerza laboral y el entorno económico de Pueblo como razones clave para la mudanza. “La fábrica de Armstrong en Pueblo es un paso lógico y necesario para fortalecer la posición competitiva de la empresa en el mercado”, dijo Chumly.

Armstrong Steel contratará a 51 trabajadores de tiempo completo con un salario promedio de 51,400 dólares (antes del beneficio). Parte del atractivo para la siderúrgica fue el incentivo económico de 1.2 millones de dólares de Pueblo, dinero dedicado a la expansión comercial en la ciudad. El dinero requiere la aprobación del Ayuntamiento de Pueblo.

La empresa siderúrgica fabrica edificios de metal prediseñados y ha estado en el negocio durante quince años. Sus productos incluyen desde cobertizos metálicos, graneros, edificios comerciales y religiosos. Sus productos se han enviado a través de los Estados Unidos y a países de todo el mundo. La compañía dijo que estará “plenamente operativa” en el 2022.

La economía de Colorado se está calentando, pero aún le queda camino por recorrer

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Por: Ernest Gurulé

Con el primer mes de un nuevo año casi terminado, Colorado, como el resto de la nación, continúa ajustándose a la vida en tiempos de COVID. El virus, un flagelo que pocos imaginaron que podría aterrizar sobre nosotros, aterrizó sobre nosotros y de una manera que pocos podrían haber imaginado.

Los primeros informes de un virus hasta ahora desconocido comenzaron a aparecer en China a fines del 2019. Desde entonces, ha devastado el mundo y ha matado a más de cinco millones de personas, incluidas casi 900 mil en los EE. UU. Pero más allá de proyectar esta sombra mortal en la vida de hombres, mujeres y los niños, también ha amenazado economías enteras. En su discurso sobre el estado del estado del 13 de enero ante la Asamblea General de Colorado, el gobernador Jared Polis reconoció el impacto económico de COVID.

“La inflación se está acelerando durante la pandemia”, dijo. “Las cadenas de suministro a nivel mundial se han interrumpido, los hábitos de gasto han cambiado, el costo de la vivienda se ha disparado”. Nadie, urbano o rural, dijo, ha escapado al impacto del virus. “Los agricultores y ganaderos enfrentan desafíos sin precedentes y muchos habitantes de Colorado han dejado la fuerza laboral”.

Si bien las cifras de empleo de Colorado se han visto afectadas por la pandemia, al estado le ha ido mucho mejor que a muchos de sus vecinos. En diciembre, el desempleo de Colorado cayó por debajo del cinco por ciento, el más bajo desde marzo del 2020. Si bien las cifras de empleo de Colorado se han visto afectadas por el último mes, las cifras de desempleo de Colorado se catapultaron a una pesadilla del 12,1 por ciento.

Según el Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado, se estima que nueve mil personas se incorporaron a la fuerza laboral entre septiembre y diciembre. El número de habitantes de Colorado desempleados también disminuyó en casi 10 mil a 154,300.

Las tasas de desempleo en todo Colorado mostraron que el estado tiene algunas regiones asentadas sobre bordes irregulares afilados y otras, principalmente a lo largo de Front Range, en las zonas de aterrizaje más suaves. El condado de Adams registró el desempleo más alto en el área metropolitana con un 4,9 por ciento. El condado de Douglas registró el más bajo con un 3,1 por ciento. El condado de El Paso obtuvo un 4,3 por ciento y su vecino del sur, el condado de Pueblo, un 6,4 por ciento, el más alto del estado. Aún así, a pesar de su posición dudosa en la categoría, la tasa de desempleo de Pueblo ha disminuido constantemente desde el 9.3 por ciento de enero pasado.

Aun así, dijo Kate Watkins, jefe economista del Consejo Legislativo de Colorado, a pesar del COVID, Colorado está mostrando tanta resistencia como cualquier otro estado. “Cuando comenzó la recesión por la pandemia en marzo y abril del 2020, los pronosticadores de ingresos estatales en los EE.UU. temían que los ingresos de los gobiernos estatales y locales cayeran precipitadamente”, dijo. El pronóstico hizo que varios estados, incluido Colorado, recortaran los presupuestos como cobertura preventiva. Pero, agregó Watkins, el dinero del estímulo federal alivió el dolor. Eso, junto con “la actividad de los consumidores y las empresas, mantuvo a flote los ingresos estatales en la mayoría de los estados”.

Si bien la economía de Colorado sigue recuperando impulso, la inflación, que alcanza un máximo de cuarenta años al final del año, proyecta una sombra ominosa sobre el estado y la nación. La marca de inflación del siete por ciento registrada a fines del 2021 fue la más alta desde 1982 cuando superó el 6,8 por ciento.

Los habitantes de Colorado pagaron más por gasolina, alimentos, servicios de atención médica, vehículos nuevos y usados, y más. Aún así, los economistas se sienten alentados por el hecho de que la inflación aumentó a un ritmo ligeramente más lento en diciembre, un 0,4 por ciento, desde el 0,8 por ciento de noviembre. Gran parte de la culpa de la tendencia se puede atribuir al clima adverso, la escasez debido a las interrupciones de la cadena de suministro y la escasez de chips de computadora, un componente vital en todo, desde computadoras y electrodomésticos para el hogar hasta automóviles y camiones nuevos.

Un recordatorio en tiempo real del impacto de muy pocos chips de computadora es visible en los concesionarios de automóviles en el área metropolitana, donde los autos nuevos son escasos, pedidos pendientes o, de lo contrario, no se ven por ningún lado. Al mismo tiempo, el valor de los autos y camiones usados se está disparando. En diciembre, los vehículos usados aumentaron su precio en un promedio de 3,5 por ciento, lo que se tradujo en un salto anual de 37 por ciento.

De muchas maneras, los habitantes de Colorado se han adaptado a la vida con COVID, cuya variante más nueva, Omicron, está montando el último desafío e impactando la normalidad en una variedad de frentes. “La pandemia ha tenido un (sic) impacto inmenso en los mercados laborales, haciendo que muchos reconsideren el empleo, lo que resulta en niveles elevados de cambio de trabajo, reducciones en la cantidad de trabajos y horas trabajadas, y muchos traba- jadores potenciales que se jubilan o permanecen jubilados”, dijo. Watkins. Además, agregó, “muchos no pueden trabajar debido a las necesidades de cuidado de niños u otros depen- dientes”. Todo se suma a lo que Watkins llama “tendencias multifacéticas (que) han resultado en escasez de mano de obra en muchas industrias, incluidas las industrias de servi- cios más afectadas por la pandemia”.

Aún así, aunque a Colorado le ha ido mucho mejor que a otros estados y los trabajadores se han adaptado a la nueva dinámica laboral de oferta y demanda, aún puede pasar un tiempo antes de que regrese a los días felices de economías en auge, baja inflación y mano de obra bien dotada. Por otro lado, es posible que ya estemos presenciando una nueva normalidad económica en la fuerza laboral donde los letre- ros “Estamos contratando” y “Se necesita ayuda” proliferan en los escaparates, los sitios de trabajo y en Internet. La variable clave en esta ecuación puede depender de COVID, sus nuevas variantes o en cómo reaccionan las fuerzas en competencia.

El camino a los “Derechos Civiles” para una mayoría

David Conde, Consultor Senior de Programas Internacionales

En 1966 en Tucson, AZ. el informe en una conferencia del grupo de trabajo de la Asociación Nacional de Educación sobre educación en el suroeste describió a la comunidad latina como una “minoría invisible”. La poderosa publicación junto con los informes de la Oficina de Derechos Civiles de los Estados Unidos sobre las expectativas de los maestros de los niños latinos en las escuelas ayudaron a impulsar un esfuerzo nacional para hacer de la educación bilingüe

una prioridad. Estas actividades reforzaron el desarrollo del Movimiento Chicano que buscaba el cambio social, económico y político en el país. Sobre todo, el Movimiento se trataba de forjar un espacio en el panorama nacional para que la comunidad pudiera encontrar un lugar y una asociación en la búsqueda de nuestro destino estadounidense.

La reconstrucción del orgullo étnico y la imagen de singularidad formaron la parte interior de la búsqueda de una identidad viva. El desafío era tomar un curso de acción que limpiara el desorden de una condición mundial confusa y manifestara nuevamente una imagen que había sido enterrada por la historia.

Sin embargo, a lo largo del proceso, la comunidad nunca se vio a sí misma de otra manera que como una minoría que buscaba la igualdad dentro del contexto de la Constitución. La voluntad de la mayoría fue siempre el punto de partida para propugnar el ajuste a nuestro contrato social.

Sin embargo, ¿qué sucede cuando ciertos elementos de la mayoría van por el camino del agravio y bus- can reafirmar los derechos civiles que ya disfrutan? Solo podemos caracterizar algo así como una exageración que crea confusión e inestabilidad institucional.

El 15 de agosto del 2017 vio manifestaciones de grupos blancos regimentados en Charlottesville, Virginia, que buscaban revertir violentamente la decisión de retirar la estatua del general Robert E. Lee. Si bien este tipo de intervención ha sido parte de nuestra realidad histórica, es lo que sucedió a continuación lo que cambió la naturaleza de su significado.

La acción encontró un campeón en el presidente de los Estados Unidos, quien expresó simpatía por las acciones a pesar de que fueron violentas y causaron una muerte. El comentario de “algunas personas muy buenas” del presidente Trump implicaba que los grupos de orientación racista que apoyaba tenían derecho a hacer lo que hicieron. Esto marcó la pauta para los años de Trump en la Casa Blanca, ya que sus mítines presentaban símbolos de la Confederación y la presencia de los guardianes de la superioridad blanca. La pérdida de la presidencia en las urnas pareció acelerar una especie de movimiento violento por los derechos civiles de los seguidores de Trump que llegó a invadir el Capitolio a la manera del Boston Tea Party contra los británicos y más para derrocar una elección presidencial.

Parece que el mismo tono continúa en las campañas para las elecciones intermedias y la más lejana contienda presidencial del 2024. Por ejemplo, el último discurso importante del ex presidente en Arizona redobló este mismo concepto. Al hablar de COVID, dijo: “La izquierda ahora está racionando las terapias que salvan vidas basadas en la raza, la discriminación y la denigración, solo la denigración, de los blancos para determinar quién vive y quién muere. Si eres blanco, no recibes la vacuna o si eres blanco, no recibes la terapia”.

Esto lo dice todo. La defensa de los derechos de los blancos es una clara apelación a un tipo de estructura de derechos civiles que equivale a tiranía porque defender algo que ya tienes es más un mensaje de exclusividad.

Estados Unidos está cambiando y el temor de perder algo en el proceso puede conducir a decisiones equivocadas. Este es uno de ellos.

Las opiniones expresadas por David Conde no son necesariamente los puntos de vista de la Voz bilingüe. Comentarios y respuestas se pueden dirigir a news@lavozcolorado.com

Una nueva forma de comer llega a un pueblo obrero

Si algo tiene Pueblo, es un pueblo con una lealtad inquebrantable a la tradición. Es el juego de fútbol de la escuela preparatoria Red-Blue, por ejemplo, Centennial versus Central, ¡se ha jugado durante más de 130 años! Es la rivalidad de preparatoria más larga al oeste del Mississippi. Pero de vez en cuando aparece algo que desafía esta ortodoxia.

La nativa de Pueblo, Jocelyn Martinez, ha presentado al pueblo una nueva forma de comer. Durante la mayor parte de los últimos dos años, ha estado presentando lenta y constantemente una cocina más nueva y saludable, en realidad, una forma completamente nueva de pensar sobre la comida, en esta ciudad de carne y papas. Y no más ladrillo y mortero para Martínez. Pronto, abrirá las puertas de SoulSmile Health & Wellness, una cocina de comida móvil de 45 pies que estará anclada en la misma comunidad de Hyde Park donde creció.

“Perdí mi (edificio) de ladrillo y mortero”, dijo. Trabajó allí durante dos años, pero los desafíos de COVID la llevaron en otra dirección, una que no se parecía a nada que Pueblo hubiera visto antes.

“Sabía que necesitaba algo para continuar con mi negocio y también sabía que una cocina comercial no funcionaría”, dijo. Después de buscar en Internet durante semanas, encontró el vehículo perfecto para perseguir su sueño. Sorprendentemente, encontró lo que estaba buscando a unas pocas millas de su casa en el lado oeste, en Pueblo West.

SoulSweet Health & Wellness será una de las operaciones de alimentos móviles más sofisticadas en Pueblo o en toda la región. Martínez dijo que será el doble de espaciosa que su cocina anterior, equipada con dos hornos, dos tapas planas, una parrilla, cuatro freidoras, un congelador-refrig- erador de pie y un fregadero de tres compartimentos. “Es realmente único para Pueblo”, dijo.

Martínez, cuya voz telefónica se filtra tanto con entusi- asmo como con optimismo cuando habla de su sueño, uno que estará en marcha a finales de enero, perfeccionó sus habilidades y conocimientos sobre comida mientras vivía en Denver. Durante más de una década, trabajó en varios restaurantes de lujo de la ciudad capital haciendo de todo, desde servir mesas hasta, en última instancia, administrar operaciones completas. Cuando no estaba sirviendo o supervisando, hacía preguntas y aprendía de todo, desde la preparación de alimentos hasta la programación de entregas de alimentos. Su curiosidad valió la pena.

Cuando regresó a su ciudad natal, también trabajó para Sysco, una empresa de distribución de alimentos en todo el estado y supervisó la preparación de alimentos en el Centro de Convenciones de Pueblo.

Pero fue su propio problema de salud lo que la hizo repensar lo que estaba poniendo en su propio cuerpo. “Principalmente estaba teniendo respuestas inflamatorias y dolor en mi cuerpo”, dijo. Las pruebas no le dijeron qué estaba mal. Entonces se encendió una luz. A medida que aprendió cosas nuevas sobre la dieta y la nutrición, Martínez tomó un desvío que la llevó a una forma completamente nueva de comer. Eliminó alimentos con gluten y lácteos y casi por arte de magia, jura, su salud mejoró.

No cree que presentar nuevas ofertas de alimentos a su comunidad y a todo Pueblo sea casi el desafío que algunos podrían pensar. De hecho, muchos de los elementos de su menú serán solo versiones “nuevas y mejoradas” de las “antiguas y conocidas”.

Su menú no será indescifrable, platos de la nueva era. Incluirán “enchiladas de chile verde de Pueblo, completamente libres de lácteos y gluten”, dijo. También habrá ‘comida reconfortante’ que incluirá lasaña hecha con su propio queso ricotta. De nuevo, sin lácteos. Los quesos en su comida, dijo, serán “a base de plantas”.

Martínez dice que conoce su base y no tiene dudas de que un nuevo enfoque de siglo para las dietas de cuello azul es una transición que se puede hacer. De hecho, dice que un secreto poco conocido es que “Pueblo tiene una gran comunidad de salud y bienestar”. Además, Martínez dijo que también trabaja con varios médicos que han alentado a sus pacientes a repensar la dieta y la nutrición. Esta rel- ación sigue dando sus frutos. “Había necesidades. El boca a boca seguía creciendo…la gente me estaba encontrando”. Además, dijo: “Yo era la única persona que lo hacía”.

Si bien Martínez tiene grandes planes para su empresa culinaria—quiere algún día expandirse fuera de Pueblo—una de sus grandes satisfacciones es vivir y trabajar en la comunidad donde creció.

Hyde Park, un nombre no tan majestuoso como podría sonar, es uno de los desiertos gastronómicos de Pueblo. El Westside Market, donde los lugareños alguna vez pudieron obtener al menos una apariencia de variedad, cerró hace mucho tiempo. Las opciones de alimentos de la comunidad se limitan a una tienda de abarrotes donde las personas pueden comprar, pero la tienda de comestibles bien surtida más cercana con una variedad que incluye productos frescos está a quince minutos en auto.

Martínez no es más que confiada y decidida. Solo obtener los permisos para SoulSmile Health & Wellness requería conquistar el laberinto burocrático para abrir un negocio. La experiencia adquirida en Denver con la apertura de nuevos restaurantes fue esencial para su aventura en Pueblo. Ella lo llamó una gran preparación para todo, desde obtener la luz verde de varias comisiones hasta la aprobación final del Concejo Municipal de Pueblo.

Martínez trabajará principalmente con un personal de dos personas, ella y su hijo Kaiden, de 16 años. Martínez dijo que su esposo, Stephen, será un socio silencioso. Actualmente no hay planes para que su hija Maya, de nueve años, se ponga un delantal.

Para obtener más información sobre SoulSmile Health & Wellness, Martinez invita a cualquiera a visitar Jocelyn403@wixsite.com/soulsmile.