Los voluntarios son personas de todo tipo, origen y edad. En esencia, desean dedicar su tiempo y energía a diversas causas. En etapas más avanzadas de la vida, el voluntariado resulta más viable, ya que se dispone de más tiempo libre para apoyar una causa o ayudar a otras personas.
Voluntariado formal: Según datos recientes recopilados por AmeriCorps y la Oficina del Censo de los EE. UU., 75.7 millones de estadounidenses (el 28.3 por ciento de la población de 16 años o más) realizaron voluntariado formal a través de alguna organización.
Ayuda informal: El 54.2 por ciento de los estadounidenses participa en actividades de ayuda informal (como hacer recados, cuidar niños o ayudar a los vecinos), una cifra que supera los niveles registrados antes de la pandemia.
El voluntariado puede enriquecer tu vida al llenar un vacío personal, permitirte conocer gente nueva, apoyar una causa, dar un propósito a tus acciones, ayudar a quienes lo necesitan, entre otras cosas.
Para muchas personas, el voluntariado puede convertirse en un compromiso de por vida, dedicando su tiempo libre a una causa u organización específica. El voluntariado es una gran bendición para muchas organizaciones y, además, conlleva importantes beneficios para quienes lo realizan.
Beneficios del voluntariado
Según la plataforma Double the Donation, muchas personas realizan voluntariado en más de una organización. Entre los beneficios, se incluye una reducción del 38 por ciento en el tiempo de hospitalización y una probabilidad un 27 por ciento mayor de encontrar empleo.
Asimismo, el 82 por ciento de los empleadores se inclinan más por elegir a un candidato que realiza voluntariado, y el 85 por ciento está más dispuesto a pasar por alto otras carencias si el candidato cuenta con experiencia en voluntariado.
Además, el voluntariado corporativo representa una excelente oportunidad para que los empleados interactúen entre sí fuera del entorno de oficina.
El impacto de los voluntarios en las organizaciones
Por lo general, un tercio de las organizaciones sin fines de lucro está compuesto por voluntarios. AARP, la principal fuente de información y recursos para adultos mayores, depende de voluntarios con diversas competencias profesionales para fortalecer sus operaciones. Por ejemplo, los voluntarios de AARP reciben una formación exhaustiva sobre los adultos mayores y los temas que les afectan. Visite aarp.org para conocer las oportunidades de voluntariado. El 85 por ciento de las organizaciones sin fines de lucro afirma que los voluntarios con competencias específicas aumentan su capacidad operativa y contribuyen a mantener la eficacia de la organización a largo plazo.
Asimismo, el 80 por ciento de los voluntarios suele realizar contribuciones económicas a la organización en la que colaboran. AARP es una de las muchas entidades que buscan voluntarios; estos reciben capacitación en áreas específicas a través de aarp.org, lo que les permite brindar el mejor apoyo posible a las personas que buscan información.
Existen muchas organizaciones sin fines de lucro que se adaptan a su horario personal. Puede encontrar aquella que mejor se ajuste a sus intereses, a la cercanía respecto a su hogar, a su disponibilidad de tiempo y a otros factores.
Solo en Estados Unidos, hay más de 1.8 millones de organizaciones sin fines de lucro activas. Según un estudio de Deloitte, los voluntarios dedican, en promedio, 50 horas al año a contribuir al bien común.
Visite AARP.org para obtener más información.
