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Dora Valdez, activista y fundamental en la comunidad latina, muere a los 98 años

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Dora Valdez, una activista de derechos humanos y un elemento básico en la comunidad latina de Colorado, falleció a la edad de 98 años.

Foto cortesía: Personal de La Voz

Valdez falleció el 23 de octubre y deja un legado de ayudar en los problemas de los trabajadores agrícolas migrantes, ayudar a las minorías a convertirse en propietarias de negocios, trabajar para que se apruebe la Ley de Empleo Justo y mucho más. También sirvió en varias juntas y comités como Mi Casa Resource Center for Women y AARP El Comité. Ella y su esposo, Bernie Valdez, otro conocido activista que trabajó para romper las barreras para los latinos en el gobierno local y la comunidad de Denver, también fueron cofundadores de la Fundación Educativa Latinoamericana, que brinda becas a jóvenes hispanos y latinos de Colorado para mitigar las barreras financieras.

Valdez nació en 1924 en el Valle de San Luis y tra- bajó para la Administración de Alimentos de Guerra, que era responsable de la producción y distribución de alimentos para satisfacer las necesidades civiles esenciales y de guerra durante la Segunda Guerra Mundial. En ese momento, Valdez conoció a Bernie y los dos eventu- almente tuvieron tres hijos juntos. Se graduó de Barns Business College en Denver.

Valdez se esforzó por ayudar a los trabajadores agrícolas con sus necesidades de vivienda y abordar la pobreza y, finalmente, se reunió con el activista César Chávez. Su impacto en los líderes lati- nos se sintió en la Asamblea General de Colorado, así como también como mentora y partidaria. Rubén Valdez, quien fue el primer presiden- te hispano de la Cámara de

Representantes en Colorado, dijo que Valdez lo orientó a él y a otros al registrarse para postularse para un cargo público. Fuera del activismo comunitario y la tutoría, Valdez trabajó en la administración de la oficina del ex alcalde de

Denver, Bill McNichols, durante 12 años, sirvió bajo el ex alcalde de Denver, Federico Peña, y trabajó para el ex fiscal de distrito de Denver, Dale Tooley. Valdez se ofreció como voluntaria para numerosas organizaciones en su vida como el Centro San Juan Diego, un ministerio hispano que brinda servicios educativos a los latinos en Denver y AARP.

Con su esposo, Valdez ayudó a establecer los estatutos de LARASA, que se formó en 1964 para documentar la lucha por mejorar la vida de los latinos. La organización fue creada con la intención de desarrollar investigaciones, brindar servicios y abordar las condiciones económicas que enfrentaban los latinos. LARASA publicó informes sobre temas que siguen siendo relevantes hoy en día, como la inmigración, los problemas de salud de los latinos, la educación bilingüe y más.

Hoy, la organización, ahora conocida como Organización de Investigación, Defensa y Liderazgo Latino de Colorado (CLLARO, por sus siglas en inglés) organiza una ceremonia anual de “Premios Bernie Valdez” para reconocer a los líderes comunitarios que han ayudado a impactar las vidas de los latinos en Colorado.

“Mi esposo y yo éramos bastante activos y siempre nos interesó ser parte de la comunidad y ayudarla a ser buena”, dijo Valdez a La Voz en una entrevista del 2017. Valdez deja un legado de mejorar la vida de los latinos e hispanos en Colorado. Su amabilidad y dedicación para querer que su comunidad sea un lugar mejor se sentirán por generaciones.

CSU-Pueblo reconocido como el mejor en Colorado por servir a los veteranos

Son los hombres y mujeres que, todos los días, firman un cheque en blanco a nombre de l gobierno de los Estados Unidos. Por su confianza y voluntad de hacer el gobierno licitación—como aviadores, soldados, marineros e infan- tes de marina—son recompensados con la SOLDADO AMERICANO. Bill, un medio para que completen su edu- cación y califiquen para el hogar préstamos, atención médica y otros beneficios.

Foto cortesía: CSU Pueblo

En Pueblo, una creciente población de veteranos está usando el G.I. Proyecto de ley para asistir a la Universidad Estatal de Colorado-Pueblo. La universidad también está haciendo su parte para asegurar una transición sin problemas para estos hombres y mujeres, algunos de los cuales han regresado de combates o despliegues en entornos hostiles.

“Nuestra oficina es el punto de contacto”, dijo Laura Barela, directora del Centro de Éxito para Militares y Veteranos de CSU-Pueblo. Barela ha sido parte de la univer- sidad programa de veteranos durante quince años. “Es una ventanilla única”, dijo. Los veteranos inscritos en la escuela pueden pasar para obtener respuestas para todo, desde averiguar dónde conseguir que los problemas médicos o de salud mental se aborden para resolver la burocracia de VA, a veces difícil de negociar. Su sitio web promete una mano amiga de “transición a la graduación”.

La separación de las fuerzas armadas y la transición a un mundo civil no siempre es simple o perfecta. Los veteranos a menudo son mayores, tienen una vida dramáticamente diferente experiencias y, a veces, están cargados de experiencias que perduran y se manifiestan de maneras muy diferentes a las de los estudiantes tradicionales. El desempleo, la falta de vivienda y los problemas de salud mental a menudo son realidades diarias entre las poblaciones de veteranos.

A nivel nacional, el suicidio entre los veteranos sigue siendo uno de los desafíos más desconcertantes. Si bien VA informa que los suicidios de veteranos disminuyeron en el 2021, la cantidad de veteranos que se quitaron la vida sigue siendo alta. En el 2017, el número de veteranos que se quita- ron la vida fue el más alto del siglo XXI cuando se reportaron 6,139 muertes.

Un informe de America’s Warrior Partnership dijo que 17 veteranos mueren por suicidio cada día, una tasa que duplica las tasas de suicidio de civiles. La sobredosis de drogas es la causa más frecuente de muerte en este grupo. El suicidio de veteranos también es cuatro veces mayor que el número de suicidios de civiles.

La universidad tiene un centro de salud que brinda asesoramiento y tiene un oficial de servicios para veteranos “que viene una vez por semana” y se reúne con los veteranos para abordar cualquier problema que necesiten aprender.

La oficina de CSU-Pueblo, el MVSC, tiene tres emplea- dos de tiempo completo en servicio para responder casi todas las preguntas que pueda tener un estudiante veterano. Su sitio web (csupueblo.edu/military-and-veteran-success-center//promises.

El Centro Militar y de Veteranos de CSU-Pueblo ha sido honrado con el Corazón Púrpura Institución designada para su trabajo. Barela dijo que la escuela fue reconocida por su alcance integral a veteranos, cónyuges y dependientes, sus esfuerzos, ella dijo, se extiende mucho más allá del salón de clases.

La oficina reúne regularmente a los veteranos para actividades sociales, incluida la designación de una semana cada año escolar dedicada a los veteranos. El campus también cuenta con un salón de veteranos donde los que han vestido el uniforme pueden estudiar, ver televisión o simple- mente reunirse para descansar entre clases.

La misión del centro, dijo Barela, ha evolucionado con los tiempos. “Mi trabajo ha cambiado”, dijo. Cuando comenzó, la atención se centró en “la parte educativa” de la universidad. Hoy, un veterano puede visitar la oficina y obtener ayuda para escribir un currículum. Barela dice que no siempre es lo más fácil traducir los deberes mili- tares en cosas que traduciría al mundo civil. “Seguimos creciendo”.

En general, el esfuerzo de CSU-Pueblo para servir a los veteranos se ha convertido en uno de los principales ejem- plos del estado de servir a quienes han servido a la nación. Está abierto a todos los veteranos, cónyuges y dependientes. También está abierto a los perros de servicio que, dijo, son bienvenidos en cualquier momento. “Tenemos veterinarios que vienen todo el tiempo y traen sus perros de apoyo. Es increíble la positividad que traen”.

Los Denver Nuggets suben en el ranking de poder

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Los Denver Nuggets de este año son lo que los fanáticos han estado esperando pacientemente en el pasado. un par de temporadas, un equipo saludable con la capacidad de anotar desde casi cualquier lugar de la cancha. El único problema con el equipo de este año ha sido el dos veces MVP Nikola Jokic, que ha tenido varios bajones goleadores esta temporada.

El partido más reciente contra los Chicago Bulls en Chicago el domingo, Jokic solo pudo reunir un juego de 8 puntos; sin embargo, Michael Porter Jr. tomó el relevo al anotar 31 y con la ayuda de Jamal Murray, los Nuggets derrotaron a los Bulls 126-103.

El lunes pasado contra los Spurs, Jokic casi agrega otro triple doble a su currículum, pero se quedó corto por dos rebotes en la victoria de Denver sobre San Antonio.

Los Nuggets están en casa este miércoles para enfrentarse a un equipo de los Knicks de Nueva York en apuros que perdió ante el Oklahoma City Thunder el domingo 145-135. El miércoles pasado, los Nets de Brooklyn derrotaron a los Knicks 112-85 antes de obtener una victoria el viernes sobre los Pistons de Detroit (121-112).

Los Nuggets viajarán a Dallas este viernes y domingo para partidos consecutivos con los Mavericks antes de regresar a casa el próximo martes para recibir a los Pistons. Los Nuggets ahora ocupan el cuarto lugar detrás de los Portland Trailblazers, los Milwaukee Bucks y los Boston Celtics en el Power Ranking de la NBA.

En otros deportes, Colorado Avalanche perdió en casa el lunes por la noche en Ball Arena contra St. Louis Blues. Los Avs ocupan el tercer lugar en la División Central detrás de los Dallas Stars y los Winnipeg Jets después de su derrota ante los Blues.

Los Avs estaban en una racha ganadora de cuatro juegos antes de la derrota del lunes por la noche. Esta semana los Avs están en las Carolinas para enfrentar a los Hurricanes (Canes) antes de regresar a casa para recibir a los Washington Capitals el sábado. Los Avs vencieron previa- mente a los Canes el sábado 4-1.

La temporada de los Denver Broncos está casi terminada en este momento, después de perder ante los Tennessee Titans el domingo en Tennessee. A pesar del pésimo récord de 3-6 de los Broncos, siguen estando un juego arriba en el sótano de Los Vegas Raiders. Los Broncos pudieron sumar 10 puntos antes de la mitad, pero permitieron que los Titans anotaran un touchdown antes de la mitad.

En la segunda mitad, la ofensiva de los Broncos fue casi inexistente con continuos problemas en el tercer intento. Los Broncos tenían marca de 4-17 en tercera oportunidad y permitieron 6 capturas el domingo. Las penalizaciones aún parecen ser un problema para Denver, pero lograron mantenerlas por debajo de su promedio de juego, lo que no dice mucho.

Esta semana es la semana de los Raiders para los Broncos y ambos equipos jugarán para mantenerse fuera del sótano de la AFC Oeste. Los Raiders tienen la ventaja con una victoria sobre los Broncos a principios de esta temporada. Una victoria de los Raiders definitivamente pondrá a los Broncos en el último lugar, y los dueños de los Broncos probablemente no tenían expectativas para esta temporada.

El anfiteatro Red Rocks concluye la temporada 2022

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El final de la temporada da paso a proyectos de mejora de lugares durante el invierno

El anfiteatro Red Rocks concluyó su temporada 2022 después de más de 200 eventos de conciertos, películas y acondicionamiento físico. El final de la temporada allana el camino para varios proyectos de mejora en el lugar y sus alrededores, que afectarán las entradas y el acceso al anfiteatro desde el 16 de noviembre hasta abril del 2023. Estos proyectos incluyen:

  • Reemplazo de la Rampa Sur: La Rampa Sur brinda acceso al anfiteatro desde los estacionamientos del sur y ha cumplido su expectativa de vida útil. La nueva South Rampa se construirá entre noviembre del 2022 y abril del 2023 con un diseño que respeta la estética de la estructura original y cumple con los estándares estructurales modernos.
  • Mejoras de accesibilidad: este proyecto modificará las pendientes en Top Plaza y la fila uno en el anfiteatro para aumentar la accesibilidad para sillas de ruedas.
  • Mejoras en el centro de visitantes: esta primera fase de un proyecto de varias fases se centra en la renovación de Ship Rock Grille and Kitchen y la reconstrucción de los baños del norte. El restaurante se reconfigurará para que el bar sea más visible y atractivo. La cocina se electrificará con una distribución mejorada. Los baños se actualizarán con la adición de un baño familiar y una mejor accesibilidad.

Como resultado de estos proyectos de mejora, el Centro de Visitantes permanecerá cerrado durante la ventana de construcción. Se seguirá manteniendo el acceso al anfiteatro a través de las entradas de North Trail y East Stairs.

Los visitantes pueden visitar el anfiteatro a través de estas entradas durante el horario comercial normal. Los senderos del parque permanecerán abiertos, así como el Trading Post para encontrar ese recuerdo especial de Red Rocks.

Para obtener más información, visite la página de mejoras en redrocksonline.com.

Para obtener la traducción al español de este comunicado de prensa, comuníquese con Denver Arts & Venue fuEntE: dEnvEr arts and vEnuEs

Vuelve la tradición del Día de Acción de Gracias de Daddy Bruce

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Denver Feed-A-Family busca apoyo para continuar entregando canastas de pavos

El legado de “Daddy” Bruce Randolph, que comenzó hace casi 60 años, será nuevamente honrado con una celebración comunitaria en 1865 Bruce Randolph Avenue en Denver, mientras los voluntarios reparten canastas de pavo que contienen todos las guarniciones y suficiente comida para alimentar a un familia. La distribución ten- drá lugar el 19 de noviembre, el sábado anterior al Día de Acción de Gracias.

Denver Feed-A-Family ha continuado la tradición de Daddy Bruce de proporcionar comidas de Acción de Gracias a familias necesitadas durante más de 20 años. Los últimos dos años trajeron desafíos con la escasez de la cadena de suministro y la capacidad de asegurar un suministro de pavos para las canastas de Acción de Gracias.

El liderazgo de la Fundación Epworth quería recuperar esta tradición sabiendo que la pandemia ha afectado gravemente a los ciudadanos más vulnerables de Denver. Su objetivo es repartir cinco mil canastas de Acción de Gracias durante la celebración de este año. Para lograr ese objetivo, Denver Feed-A-Family busca donaciones monetarias para cubrir el costo de 50 dólares por canasta para alimentar a una familia de ocho.

“El latido del corazón de Daddy Bruce continúa prosperando en la comunidad este Día de Acción de Gracias con la distribución de canastas en honor a su legado”, dice Epworth Foundation Elder King Harris.

Denver Feed-A-Family también está buscando voluntarios para ayudar a preparar las canastas, clasificar los alimentos y distribuir las canastas a los miembros de la comunidad. Para ser voluntario o hacer una donación, visite https://epworthfoundation.org.
Acerca de la Fundación Epworth

La Fundación Epworth se compromete a brindar asistencia de emergencia y apoyo a las personas en crisis en la comunidad del este de Denver. Nuestro objetivo principal es ofrecer a los miembros vulnerables de la comunidad alternativas a un estilo de vida impulsado por la crisis. Cada año, en honor al legado de Daddy Bruce Randolph, organizamos el evento Denver Feed-A-Family donde se distribuyen miles de canastas de Acción de Gracias a familias necesitadas. En todo lo que hacemos, buscamos garantizar que se satisfagan las necesidades de la persona en su totalidad y que se mantenga la dignidad de aquellos a quienes servimos.

Acerca de Feed-a-Family de Denver

Feed-A-Family, iniciado por el filántropo y propietario de un negocio Daddy Bruce Randolph y continuado por la Fundación Epworth, es un evento heredado de Denver que cumple 20 años. Durante ese tiempo, la organización ha proporcionado alimentos a decenas de miles de familias a lo largo de Front Range.

Estudiante De La Semana – Adrienne Allmon

Adrienne (Romero) Allmon – Arvada High School

Perfil:

Foto cortesía: Adrienne Allmon

Adrienne Allmon es una estudiante de último año de Arvada High School que actualmente tiene un GPA de 3.4. Los logros académicos de Allmon incluyen la Sociedad Nacional de Honor, el Cuadro de Honor y el Cuadro de Honor Atlético. Allmon se desempeña como embajadora estudiantil y participa activamente en la Sociedad Nacional de Honor, Gear Up Football, Black Student Alliance, Athletic Student Leadership, Principal’s Cabinet, Fellow Christian Athletes, Newsroom Class Student Leader y Student Government. Allmon ha sido parte de muchos proyectos de servicio comunitario y recaudación de fondos de la escuela Arvada High School, ofreciendo su tiempo como voluntaria para hacer limpieza escolar y apoyando eventos escolares. Allmon es voluntaria en Children’s Hospital, Arvada High School y Youth on Record Art Studio.

Libro favorito: El odio que das – por Angie Thomas

Película favorita: Pantera negra

Materia Favorita: Historia

Música Favorita: Kid Cudi

Carrera del Futuro: Marketing empresarial/recursos humanos

Héroe: Mi mamá, Tina Romero

Pasatiempo favorito: Diseño gráfico, manualidades y peque- ños proyectos.

Redes Sociales Favoritas a Seguir: Instagram

Palabras Significativas: “Tienes que apreciar las cosas de una manera diferente cuando sabes que el tiempo corre”. – por Chadwick Boseman

Participación de la comunidad: Además de ser voluntaria para cajas de donación, colectas de juguetes, tazones vacíos, Allmon se ofreció como voluntaria para Street for the Kids in the Community; libros adquiridos y paquetes de atención para el Hospital de Niños; y voluntarios en el Estudio de Arte Juvenil.

¿Por qué es importante la participación en la Comunidad? “La participación de la comunidad es muy importante porque aumenta la comprensión de problemas y empodera a las comunidades para que tengan voz sobre las decisiones que afectan a otros, y ellos mismos.”

Si pudiera mejorar el mundo yo…

“acabaría con el hambre en el mundo y trataría de hacer un gran cambio”.

Colegio de elección: “Universidad de Oregón, Colorado State University, Univeristy of Northern Colorado, Metro State University of Denver, University of Colorado at Colorado Springs y CMV”.

El Estado publica un plan de cinco años para reducir el Alzheimer y demencias relacionadas que impacta a los habitantes de Colorado

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El Departamento de Salud y Medio Ambiente de Colorado (CDPHE), anunció hoy la publicación de un plan de cinco años para mitigar y reducir el impacto del Alzheimer y demencias relacionadas entre los habitantes de Colorado. El plan estatal describe acciones para abordar las necesidades especiales de los habitantes de Colorado que viven con estas condiciones y de las personas que los cuidan a través de un enfoque que reduzca los riesgos y promueva la detección y el diagnóstico temprano.

“Este plan representa un camino importante para ayudarnos a reducir los impactos de estas condiciones devastadoras en el Estado”, así dijo Jill Hunsaker Ryan, directora ejecutiva del CDPHE. “Estamos comprometidos a trabajar con nuestros socios en la comunidad para empoderar a los habitantes de Colorado a que tomen decisiones informadas y proveer la mejor atención posible para sus seres queridos afectados por el Alzheimer”.

La Asociación de Alzheimer estima que el número de personas de 65 años y mayores en Colorado con Alzheimer y demencias relacionadas aumentarán de 76,000 en 2020 a 92,000 en el año 2025. En 2021, aproximadamente 159,000 cuidadores brindaron 184 millones de horas de cuidado a individuos viviendo con estas condiciones, sin pago. Alzheimer es la forma más común de demencia y es una de las más costosas de manejar. A nivel nacional, el costo de atención y de proveer cuidado para las personas con Alzheimer era de $350 mil millones en 2020 y está proyectado a incrementarse a más de $1.1 billones de dólares en 2050.

El plan estatal describe los pasos y acciones que el estado y sus socios pueden tomar para abordar el Alzheimer y demencias relacionadas en todos los grupos y también se enfoca en cómo reducir disparidades de salud entre grupos raciales y étnicos que son impactados de manera desproporcionada de demencia. Incluyen Nativos Americanos y de Alaska, Afroamericanos y Latino/a/es. Investigaciones demuestran que estos grupos tienen menos probabilidades de ser diagnosticados y enfrentan barreras de acceso de atención, servicios y apoyo.

En 2020, el Departamento de Salud y Medio Ambiente de Colorado recibió los fondos federales “Construyendo Nuestra Mayor Infraestructura de Demencia para la Ley de Alzheimer,” para crear una infraestructura de salud pública y abordar la demencia en Colorado. El Departamento utilizó estos fondos para apoyar un proceso inclusivo e informado por la comunidad para crear conjuntamente el nuevo plan estatal de Alzheimer y demencias relacionadas, que incluía 16 organizaciones públicas, privadas, gubernamentales, de atención médica, comunitarias y sin fines de lucro.

Obtenga más información sobre el Plan Estatal de Colorado para la enfermedad de Alzheimer y las demencias relacionadas y cómo puede ayudar. Para más información, visite la página del Departamento de Salud y Medio Ambiente de Colorado sobre Alzheimer y demencias rela- cionadas para obtener recursos, involucrarse y mayores informes.

Por qué los republicanos tuvieron un desempeño inferior en las elecciones intermedias

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Desde el comienzo de su primera campaña para presidente, Donald Trump introdujo una agenda anti-latina que continúa impregnando su vida política en la actualidad. Se puede decir que su ascenso a la presidencia en el 2016 se logró, en parte, a costa de los latinos, especialmente de la comunidad inmigrante que usó como carnada para que al menos un tercio del país se convirtiera en el MAGA núcleo racista del Partido Republicano.

Se ha documentado que esos puntos de vista y la violencia o amenaza de violencia para imponerlos está creando dudas de que las instituciones estadounidenses puedan proteger los ideales democráticos de nuestros principios fundacionales. Ese fue el enfoque que usaron los Camisas Negras para llevar a Mussolini a la cima en Italia y las tropas de asalto en Alemania emplearon para que Hitler se convirtiera en el amo de Europa.

Suficientes votantes reconocieron el peligro que Trump representaba para el país como para negarle la reelección en el 2020. Sin embargo, eso no lo desvió a él ni a sus fieles seguidores de buscar formas de robar la elección de todos modos y mantenerse en el poder proyectando sus propios hechos en el narrativa de la ‘Gran Mentira’ que acusaba al proceso de votación y los resultados de ser injustos.

Otra estrategia que implementaron los miembros de la ‘Gran Mentira’ y los negacionistas de las eleccio- nes del 2020 fue postularse para cargos y puestos en el Congreso que pueden afectar el proceso de votación y el conteo de votos. Los resultados parecen indicar que también ha sido un fracaso, principalmente porque existe la sensación general de que se trata de otro ataque a la integridad de nuestras instituciones por parte de candidatos que pretenden dañar nuestra democracia.

Los resultados de la votación para las elecciones de mitad de período del 2022 generalmente están dis- ponibles y muchos están de acuerdo en que en todo el país el Partido Republicano tuvo un desempeño muy inferior porque Trump hizo la elección sobre sí mismo y no acepta el hecho de que fue el perdedor en la contienda presidencial del 2020 y que jugó un papel importante en los esfuerzos, incluida la violencia, para permanecer en el cargo.

El peligro que Trump se unió contra la democracia está lejos de terminar, ya que un tercio de Estados Unidos ha sido fuertemente influenciado por su compromiso autocrático de gobernar. Esto es muy parecido a la demografía política que nos trajo la Guerra Civil, ya que de poco más de 31 millones que era la población de los Estados Unidos en 1860, 23 millones de 22 estados se fueron con la Unión y 9 millones se fueron con los 11 estados de la Confederación que está cerca del tercio del país que optó por rebelarse.

El legado de Trump incluye el aprovechamiento de una división política en el país provocada por el temor a los cambios demográficos previstos que harían que las minorías juntas se convirtieran en una nueva mayoría. Los rostros mediáticos de extremistas blancos generalmente de derecha y activistas raciales negros destacados de izquierda dan crédito visual al drama divisivo que se desarrolla en nuestra nación.

A pesar de los ataques políticos y los esfuerzos por satanizar a los inmigrantes, la representación latina en el Congreso sigue creciendo. La proyección actual es que unos 42 republicanos y demócratas de Raza serán elegidos para la Cámara.

Entre ellos está Yadira Caraveo, pediatra e hija de inmi- grantes mexicanos y la primera latina electa de Colorado que representará al nuevo Distrito 8 del Congreso. Además, Maxwell Alejandro Frost, de 25 años, latino y representante de primera generación Z, fue elegido en el Distrito 10 de Florida.

Parte de la historia incluye el hecho de que nuestros nuevos representantes latinos son 20 años más jóvenes que sus colegas, con una edad promedio de 38. Realmente representan el futuro.

Las opiniones expresadas por David Conde no son necesariamente los puntos de vista de la Voz bilingüe. Comentarios y respuestas se pueden dirigir a news@lavozcolorado.com

DIA aumentará la tarifa de atención al cliente para el alquiler de coches

Foto cortesía: Aeropuerto Internacional de Denver Facebook

El Aeropuerto Internacional de Denver (DEN por sus siglas en inglés) propone aumentar el Cargo por uso de instalaciones del cliente (CFC por sus siglas en inglés) que se paga en las transacciones diarias de alquiler de automóviles para todas las empresas de alquiler de automóviles en el aeropuerto. Los clientes de alquiler de autos actualmente pagan 2.15 dólares/ día (entre los más bajos de todos los principales aeropuertos) y DEN propone aumentar la tarifa a 6 doláres/día, que es el promedio del mercado del aeropuerto. El CFC ha estado vigente en DEN desde que el aeropuerto abrió en 1995 y ha costado 2.15 dólares desde el 2013. Los CFC los pagan principalmente los visitantes de fuera de la ciudad que alquilan automóviles en DEN.

El CFC se utiliza en la mayoría de los aeropuertos de los EE.UU. con el fin de financiar la planificación, el mantenimiento de las instalaciones y la gestión de los programas de alquiler de automóviles. DEN planea aumentar gradualmente la tasa de CFC para estar más en línea con otros aeropuertos importantes y para financiar posibles mejoras futuras. Un proyecto que DEN está evaluando actualmente es una futura instalación consolidada de alquiler de automóviles (ConRAC por sus siglas en inglés). La mayoría de los otros grandes aeropuertos de EE.UU. se han trasladado a un ConRAC para mejorar el servicio al cliente, la eficiencia y la sostenibilidad, ya que el transporte a la instalación podría consolidarse a través de autobuses u otra forma de transporte. Un ConRAC permitiría a DEN adaptarse a mejor a las cuotas de mercado cambiantes dentro de la industria de alquiler de automóviles, ya que el espacio sería flexible y más fácil de aumentar o reducir. Además, mejoraría la experiencia del cliente al convertirse en una ventanilla única para los coches de alquiler. Una vez que se determina si DEN planea seguir adelante con un proyecto ConRAC en algún momento en el futuro, se evaluará cualquier ajuste adicional a la tasa de CFC.

La propuesta aumentaría el CFC a partir del 1o de febrero del 2023. El aumento a 6 dólares/día es consistente con el pro- medio de la industria para los grandes aeropuertos centrales. DEN actualmente tiene una de las tarifas de CFC más bajas del país, los CFC más altos sin tope incluyen el Aeropuerto Internacional de Seattle-Tacoma a 7 dólares/día, el Aeropuerto Internacional Chicago O’Hare a 8 dólares/día y el Aeropuerto Internacional Newark Liberty a $9.93 dólares/día.

Este es un aumento incremental en la tasa de CFC a medi- da que se realiza la evaluación del proyecto general de ConRAC, que incluye el acceso a la Terminal Jeppesen y el acceso a la carretera. Una vez que se tome una decisión sobre el proyecto general, se evaluará cualquier ajuste adicional a la tasa de CFC.

“DEN continúa expandiéndose para prepararse para 100 millones de pasajeros anuales en los próximos 8 a 10 años”, dijo el director ejecutivo de DEN, Phil Washington. “Al trasladar las diversas empresas de alquiler de automóviles del aeropuerto a un solo lugar, consolidar o eliminar los autobuses y mejorar la seguridad del almacenamiento de vehículos, podemos crear una experiencia mucho mejor para nuestros clientes a medida que el aeropuerto continúa creciendo y modernizándose para el futuro”.

Para leer más sobre el cambio de regla o saber cómo enviar comentarios sobre el aumento de CFC propuesto, visite: https://www.flydenver.com/about/administration/drafts_ rules_regulations.

Nuestro Gobierno

Casa Blanca

Una Proclamación en el Día del Reciclaje de los Estados Unidos: En el Día del Reciclaje de los Estados Unidos, promovemos los beneficios del reciclaje para nuestra salud, el medio ambiente y la economía y revitalizamos los esfuerzos que todos podemos realizar para cumplir con las obligaciones que tenemos como Nación para las generaciones futuras. Al fabricar y empaquetar más productos reciclables, producir menos desechos y reutilizar recursos preciosos, podemos reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, crear nuevos empleos bien remunerados y hacer nuestra parte para ayudar a abordar la crisis climática.

Gobernador de Colorado

El gobernador Polis firmó una Orden Ejecutiva que modifica y amplía la actual declaración de desastre por COVID-19 para incluir el RSV, la influenza y otras enfermedades respiratorias. La declaración de desastre permite que las agencias continúen accediendo a fondos estatales y federales para los esfuerzos de recuperación, responder rápidamente a los cambios en el entorno de salud pública y apoyar al sistema de atención médica para que permanezca con el personal adecuado y preparado para responder a la salud pública. La enmienda permite que el Departamento de Seguros de Colorado (DOI por sus siglas en inglés) emita reglas de emergencia para reducir las cargas administrativas en las transferencias para garantizar que los habitantes de Colorado reciban la atención médica necesaria.

Alcade de Denver

Juntos como Socios de Acción del Centro de Denver, la Asociación del Centro de Denver; el alcalde Michael B. Hancock y la ciudad y el condado de Denver; el Departamento de Seguridad Pública, incluidos el Departamento de Policía de Denver, los Bomberos de Denver y el Sheriff de Denver; el Distrito Regional de Transporte (RTD); y la Oficina del Fiscal de los EE. UU. para el Distrito de Colorado anunciaron una infusión de recursos para abordar las preocupaciones inmediatas de salud y seguridad en el centro de la ciudad mientras se enfocan en los problemas de raíz y las soluciones a largo plazo.