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Estudiante de la Semana – Karen Yadilexy Banuelos-Rojas

Karen Yadilexy Banuelos-Rojas – Denver Online High School

Foto cortesía: Karen Yadilexy Banuelos-Rojas

Perfil:

Karen Yadilexy Banuelos-Rojas es un estudiante de último año de secundaria en Denver Online High School que actualmente tiene un GPA de 5.2. Los logros académicos de Bañuelos-Rojas incluyen la Sociedad Nacional de Honor, Valedictorian – Promoción de 2024 y finalista de la Beca Boettcher. Bañuelos-Rojas participa en el Club de Viajes y el Consejo Estudiantil. Bañuelos-Rojas es voluntaria como tutora de CCD y trabaja a tiempo completo en un restaurante. Bañuelos-Rojas ha obtenido 60 créditos universitarios y está en camino de obtener un título de Asociado en Artes en Negocios del Community College of Denver cuando se gradúe de la escuela secundaria.

Libro favorito: La transformación total del dinero – Dave Ramsey

Película favorita: Coco

Materia Favorita: Matemáticas

Música Favorita: Corridos o Música Mexicana

Carrera del Futuro: Director ejecutivo financiero

Héroe: “Mamá, Erika. Mi mamá, para mí significa todo porque ella me ha llevado a ser la joven destacada que soy hoy”.

Pasatiempo favorito: “Fútbol y ayudar a los demás”.

Palabras para vivir: “Cuando la vida te presente razones por llorar, demuéstrale que tienes mil y una razones para reír y cumplir tu sueño, que hoy en dia es una meta”. 

Participación de la comunidad: Bañuelos-Rojas es voluntaria como tutora de CCD. Bañuelos-Rojas dice “Me encanta ayudar a cualquier persona de mi comunidad sin buscar algo a cambio. Esto es lo que mis padres siempre me han enseñado”.

¿Por qué es importante la participación en la Comunidad? Bañuelos-Rojas agrega: “La participación de la comunidad es importante a medida que una sociedad crece y ayuda a que nuestros personajes crezcan. Disfruto retribuir a mi comunidad, ya sea a través del trabajo o tutorías, o mediante cualquier forma de ayuda necesaria”.

Si pudiera mejorar el mundo…

“…. Mejorar y crear habilidades humanas de esta manera podríamos unirnos y darnos cuenta de que cada persona es única y que todos importamos en este mundo”.

Colegio de elección: Bañuelos-Rojas ha sido aceptada en la Universidad de Denver, la Universidad de Colorado en Denver y la Universidad Regis.

El voto latino en víspera de una hazaña

David Conde, Consultor Senior de Programas Internacionales

Mucha gente sabe que los latinos representan la minoría más grande de los Estados Unidos. Ese hecho se hizo oficial el 22 de enero del 2023.

La parte política de esa estadística revela que debido a razones de importancia histórica y económica eso no ha significado una participación completa de la comunidad en el proceso político de nuestra democracia.

El censo del 2000 muestra que los latinos representaban el 12.5 por ciento de la población, pero, en el mismo año solamente 7 por ciento del voto. En contraste los afroamericanos cuyo segundo lugar minoritario usurparon los latinos representaban el 10 por ciento del voto. La elección de Obama en el 2008 elevó el voto negro al 13 por ciento cientos los latinos aumentaron su porción del voto solamente al 9 por ciento.

El crecimiento lento del voto latino aseguró que la comunidad latina mantuviera el tercer lugar tras las comunidades blancas y afroamericanas en las elecciones presidenciales del 2016 y el 2020. Esto ocurría a pesar de que la mitad del crecimiento de la población nacional desde el 2000 fuese latina.

El crecimiento de la población de apellido español ha estado aclarando tanto que uno de cada cinco ameri- canos (19.1 por ciento) ahora es latino. Además el centro de investigaciones PEW proyecta que el voto latino alcance el segundo lugar del electorado elegible para el voto en las elecciones nacionales con un porcentaje de 14.7 por ciento.

El crecimiento también lo impulsan los millones de latinos jóvenes que cumplen 18 años anualmente al mismo tiempo que la población mayoritaria pierde millones de votantes. Esto se ha converti- do en un hecho que incomoda a América.

La dura verdad es que el cambio en la trayectoria del voto es una de las razones por las que hay mucha division en el país. El temor de perder la mayoría democrática ha estimulado legislación contra el voto al nivel nación y barreras o restricciones para el voto en varios estados.

Más siniestro aún es la apariencia de grupos radicales que ven la superioridad blanca como un derecho civil. Me acuerdo del incidente en Charlottesville, Virginia en el 2017 donde los manifestantes derechistas coreaban “Sangre y Tierra” (un lema Nazi), “Rusia es nuestro aliado” y “No nos reemplazarán,” (tomado del lema: “los judíos no nos reemplazarán).

El último lema se dirige claramente a las minorías en este país que juntos se convierten en una nueva may- oría. Aunque las caras conflictivas de la nación parecen ser blancas y negras, es la demográfica latina más amenazante gracias a los que buscan asilo ahora en las fronteras sureñas, que parecen más preocupantes.

La población de los Estados Unidos ha llegado a un punto en el cual la tasa de natalidad no puede crecer o duplicar sus números. Esto está creando una escasez de manos de obra en los campos agrícolas y las ciudad de nuestra nación.

Los inmigrantes siempre han desempeñado un papel importante en nuestro crecimiento y desarrollo en América. Esto no ha cambiado.

Los sentimientos anti-inmigrantes guardados por muchos en este país tampoco es un cambio. Lo que ha cambiado es que los personajes en este ciclo inmigratorio son de nuestro hemisferio y son latinos.

El crecimiento de la comunidad latina se está haciendo un debate nacional. La hazaña que nuestro derecho al voto representa se va a notar.

El crecimiento continuo de la población latina es parte de una jornada larga que comenzó cuando los primeros europeos llegaron a América. El futuro es una cuestión de destino.

Los CDC actualizan y simplifican las recomendaciones sobre virus respiratorios

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Las recomendaciones son más fáciles de seguir y ayudan a proteger a quienes corren mayor riesgo.

Los CDC publicaron hoy recomendaciones actualizadas sobre cómo las personas pueden protegerse a sí mismas y a sus comunidades de los virus respiratorios, incluido el COVID-19. La nueva guía aporta un enfoque unificado para abordar los riesgos de una variedad de enfermedades virales respiratorias comunes, como COVID-19, gripe y VRS, que pueden causar importantes impactos en la salud y tensión en los hospitales y los trabajadores de la salud. Los CDC están actualizando las recomendaciones ahora porque en EE. UU. hay muchas menos hospitalizaciones y muertes asociadas con el COVID-19 y porque tenemos más herramientas que nunca para combatir la gripe, el COVID y el VRS.

“El anuncio de hoy refleja el progreso que hemos logrado en la protección contra enfermedades graves causadas por el COVID-19”, dijo la directora de los CDC, Dra. Mandy Cohen. “Sin embargo, aún debemos utilizar las soluciones de sentido común que sabemos que funcionan para protegernos a nosotros mismos y a otros de enfermedades graves causadas por virus respiratorios; esto incluye la vacunación, el tratamiento y quedarnos en casa cuando nos enfermamos”.

Como parte de la guía, los CDC brindan recomendaciones activas sobre medidas y estrategias básicas de prevención:

  • Mantenerse al día con la vacunación para proteger a las personas contra enfermedades graves, hospitalización y muerte. Esto incluye gripe, COVID-19 y RSV, si es elegible.
  • Practicar una buena higiene cubriéndose al toser y estornudar, lavarse o desinfectarse las manos con frecuencia y limpiar las superficies que se tocan con frecuencia.
  • Tomar medidas para lograr un aire más limpio, como traer más aire fresco del exterior, purificar el aire interior o reunirse al aire libre.

Cuando las personas se enferman con un virus respiratorio, la guía actualizada recomienda que se queden en casa y alejados de los demás. Para las personas con COVID-19 e influenza, hay tratamiento disponible que puede disminuir los síntomas y reducir el riesgo de enfermedad grave. Las recomendaciones sugieren regresar a las actividades normales cuando, durante al menos 24 horas, los síntomas mejoren en general y, si había fiebre, ésta haya desaparecido sin el uso de un medicamento para reducir la fiebre.

Una vez que las personas reanuden sus actividades normales, se les alienta a adoptar estrategias de prevención adicionales durante los próximos cinco días para frenar la propagación de la enfermedad, como tomar más medidas para lograr un aire más limpio, mejorar las prácticas de higiene, usar una mascarilla que se ajuste bien, mantener la distancia con los demás, y/o hacerse pruebas de virus respiratorios. Es especialmente importante reforzar las precauciones para proteger a quienes corren mayor riesgo de sufrir enfermedades graves, incluidos los mayores de 65 años y las personas con sistemas inmunitarios debilitados. La guía actualizada de los CDC refleja cómo han cambiado las circunstancias en torno al COVID-19 en particular. Si bien sigue siendo una amenaza, hoy en día es mucho menos probable que cause enfermedades graves debido a la inmunidad generalizada y a las mejores herramientas para prevenir y tratar la enfermedad. Es importante destacar que los estados y países que ya han ajustado los tiempos de aislamiento recomendados no han visto un aumento de hospitalizaciones o muertes relacionadas con el COVID-19.

Si bien no todos los virus respiratorios actúan de la misma manera, adoptar un enfoque unificado para limitar la propagación de enfermedades hace que las recomendaciones sean más fáciles de seguir y, por lo tanto, más probables de ser adoptadas y no depende de que los individuos realicen pruebas de detección de enfermedades, una práctica que, según los datos, es desigual.

“La conclusión es que cuando las personas siguen estas recomendaciones prácticas para evitar enfermarse y protegerse a sí mismas y a los demás si se enferman, se ayudará a limitar la propagación de virus respiratorios, y eso significará que menos personas experimentarán enfermedades graves. ”, dijo el Dr. Demetre Daskalakis, director del Centro Nacional de Inmunización y Enfermedades Respiratorias. “Eso incluye tomar mayores precauciones que puedan ayudar a proteger a las personas que corren un mayor riesgo de enfermarse gravemente”.

La guía actualizada también incluye secciones específicas con consideraciones adicionales para las personas que tienen un mayor riesgo de enfermarse gravemente por virus respiratorios, incluidas las personas inmunocomprometidas, las personas con discapacidades, las personas que están o estuvieron recientemente embarazadas, los niños pequeños y los adultos mayores. Los virus respiratorios siguen siendo una amenaza para la salud pública. Los CDC seguirán centrando sus esfuerzos en garantizar que el público tenga la información y las herramientas para reducir el riesgo de enfermedades respiratorias protegiéndose a sí mismos, a sus familias y a sus comunidades.

Esta guía actualizada está destinada a entornos comunitarios. No hay cambios en la guía sobre virus respiratorios para entornos de atención médica.

Fuente: CDC.gov

La División de Impuestos de Colorado publica consejos para ayudar a los contribuyentes a prevenir el fraude

Evite el fraude en esta temporada de presentación de impuestos con el asesoramiento de la División de Impuestos del Departamento de Ingresos de Colorado (CDOR).

La División ofrece los siguientes consejos para ayudar a tranquilizar a los contribuyentes mientras se preparan para presentar las declaraciones de impuestos estatales sobre la renta. Los principales consejos de seguridad son:

  • Elija cuidadosamente un preparador de impuestos.
  • Esté preparado para recibir cheques en papel. Los reembolsos de impuestos sobre la renta de Colorado que se solicitan como depósito directo pueden convertirse en cheques en papel para combatir el fraude.
  • CDOR puede enviar correspondencia para verificar la identidad del contribuyente.
  • CDOR puede retrasar los reembolsos en un esfuerzo por detectar y prevenir el fraude en los reembolsos.
  • Esté al tanto de las alertas de estafas fiscales a través de llamadas telefónicas, mensajes de texto o correo electrónico.
  • Prevenir el robo de identidad personal.
  • Utilice Ingresos en línea. Presente declaraciones y comuníquese con el DOR utilizando el servicio web gratuito de presentación de impuestos del estado. Revenue online es un recurso excelente y legítimo cuando se trata de comunicarse con DOR.

Los habitantes de Colorado que crean que les han robado su número de identificación fiscal y que alguien ha presentado una declaración de impuestos de Colorado con su Número de Seguro Social (SSN), primero deben denunciar el presunto robo de identidad a las autoridades locales y luego a la Oficina de Investigaciones de Colorado

(CBI). El CBI está disponible las 24 horas del día a través de su línea directa de fraude y robo de identidad al (855) 443-3489.

La División de Impuestos quiere preparar a los habitantes de Colorado con la información necesaria para prevenir el fraude fiscal en esta temporada de presentación de impuestos y alienta a los contribuyentes a seguir las pautas del IRS para garantizar que un reembolso se presente correctamente.

Llame a la Línea de Ayuda al Contribuyente al (303) 205-8262 para obtener asistencia adicional de lunes a viernes, de 8 a. m. a 4:30 p. m.

Para obtener más información, visite nuestro sitio web en la página web de Prevención de fraude fiscal (https://tax.colorado.gov/press-release/colorado-taxation-division-releases-tips-to-help-taxpayers-prevent-fraud).

Se finaliza el acuerdo de negociación colectiva para el Departamento del Sheriff de Denver

La ciudad y el condado de Denver llegaron exitosamente a un acuerdo con la Orden Fraternal de Policía del Sheriff de Denver – Logia #27 (FOP) sobre las enmiendas finales al Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA), aprobado hoy por el Concejo Municipal de Denver.

“El contrato de hoy con el Departamento del Sheriff de Denver es un gran paso adelante para la seguridad pública”, dijo el alcalde Mike Johnston. “Esto nos ayudará a atraer y retener excelentes alguaciles para abordar la importante escasez de personal en nuestras cárceles. Estoy orgulloso de trabajar en colaboración con nuestro Departamento del Sheriff y el Concejo Municipal para garantizar que cada trabajador de nuestra ciudad gane un salario y beneficios justos y pueda permitirse el lujo de vivir en la ciudad a la que sirven”.

A medida que el Departamento del Sheriff de Denver (DSD) continúa priorizando la equidad y la satisfacción en el lugar de trabajo para los empleados, al mismo tiempo que contrata a los mejores oficiales de seguridad pública que esta ciudad tiene para ofrecer, las enmiendas establecidas en el CBA pondrán al Departamento en el camino hacia el logro de esos objetivos.

“Este contrato garantiza que nuestros diputados reciban el apoyo adecuado y refuerza que nuestra inversión en nuestro Departamento del Sheriff es una prioridad absoluta para el Concejo Municipal”, dijo el presidente del Concejo, Jamie Torres. “Estoy orgulloso de haber aprobado este contrato para construir una fuerza laboral más equitativa y justa dentro del Departamento del Sheriff de Denver”.

“Este contrato representa uno de los aumentos más altos que he visto en mis 30 años en el DSD. Nos ayudará no sólo a reclutar a los mejores sino también a retener a los excelentes miembros que tenemos”, dijo el Sheriff Elias Diggins. “Estamos agradecidos por la colaboración entre el alcalde Johnston, el Concejo Municipal de Denver, la FOP y otros mientras esperamos un futuro mejor en el Departamento del Sheriff de Denver. Tenemos el privilegio de servir a los ciudadanos de la ciudad y el condado de Denver”.

El nuevo contrato, que fue aprobado unánimemente por el Concejo Municipal, contiene varias garantías para el personal del Departamento del Sheriff de Denver, que incluyen:

  • Establecer la tarifa mínima de horas extras en 1,5 veces la remuneración regular de un diputado
  • Aumentos salariales escalonados, incluido un aumento salarial del 3 por ciento a partir del 1 de enero de 2024, un aumento salarial del 4 por ciento a partir del 1 de julio de 2024, un aumento salarial del 2 por ciento a partir del 1 de enero de 2025 y un aumento salarial del 3 por ciento a partir del 1 de julio de 2025
  • Agregar el decimonoveno como día festivo reconocido
  • Otorgar hasta 4 semanas de licencia parental remunerada para nuevos padres a partir de 2025
  • Pago de un mínimo de 1 hora extra por el tiempo dedicado a asistir a las calificaciones de armas de fuego.
  • Aumentar la asignación única para armas de $650 a $1,000

Las enmiendas al Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA) se llevan a cabo de inmediato.

La campaña Hacia Adelante Colorado enviará mensajes de texto para conectar a las personas con apoyo gratuito para hacer sus impuestos

El Departamento de Salud y Medioambiente de Colorado anunció que la campaña de concientización estatal Hacia Adelante Colorado enviará mensajes de texto esta semana a los habitantes de Colorado para conectarlos con apoyo para hacer sus impuestos de manera gratuita e información sobre el Crédito Tributario por Hijos (CTC) y Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC). La campaña enviará dos diferentes mensajes a dos audiencias prioritarias. La primera audiencia es para las personas que son probablemente elegibles para el Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo, incluidas aquellas que ganan hasta $65,000. La segunda audiencia son padres de familia y cuidadores que ganan hasta $65,000 y tienen hijos dependientes menores de 17 años de edad. Estas personas son probablemente elegibles para el Crédito Tributario por Hijos. Los mensajes se enfocan en informar a los habitantes de Colorado que pueden ser elegibles para estos créditos y conectarlos con servicios de impuestos gratuitos para que puedan recibir sus créditos.

El mensaje de texto será enviado en inglés, la traducción al español es la siguiente:

Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (personas con ingresos de hasta $65,000) – Hola {Nombre}, somos Hacia Adelante Colorado. El Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo y TABOR le puede dar un reembolso pero necesita hacer su declaración de impuestos. Comience en haciaadelantecolorado.org

Crédito Tributario por Hijos (padres de familia o personas que cuidan a otras personas con ingresos de hasta $65,000 y tienen niños dependientes menores de 17 años de edad) – Hola {Nombre}, somos Hacia Adelante Colorado. Si tiene niños, el Crédito Tributario por Hijos podría representar un reembolso y dinero para su bolsillo este año, sólo necesita hacer su declaración de impuestos. Más detalles en haciaadelantecolorado.org/tax-credits

Para más información sobre esta campaña, visite HaciaAdelanteColorado.org GetAheadColorado.org

Nuestro Gobierno

Casa Blanca

Declaración del presidente Joe Biden sobre el progreso en las negociaciones de precios de los medicamentos de Medicare: “Reducir los costos para los estadounidenses es una de mis principales prioridades, y hoy estamos un paso más cerca de reducir el costo de los medicamentos recetados para millones de personas mayores. Eso se debe a que Medicare ha el poder de negociar los precios de los medicamentos recetados por primera vez en la historia. Como parte de ese proceso, Medicare seleccionó diez medicamentos para la negociación, y el mes pasado Medicare envió ofertas a los fabricantes de esos diez medicamentos, lo que representa la primera vez que Medicare ha podido defender un precio justo para las personas mayores a través de la negociación directa del precio de los medicamentos. Mi administración anuncia que los fabricantes de los diez medicamentos seleccionados seguirán participando en las negociaciones de precios de los medicamentos, ya que todos los fabricantes han presentado contraofertas”.

Gobernador de Colorado

La Comisión de Educación Superior de Colorado aprobó 26 propuestas de proyectos de Recursos Educativos Abiertos (REA) que producirán materiales de enseñanza y aprendizaje de alta calidad sin costo para los estudiantes de Colorado. “Nadie debería tener que pagar cientos de dólares por libros de texto para un solo curso. Colorado está derribando barreras a los libros de texto gratuitos y de código abierto que pueden ser incluso mejores que los costosos libros comerciales. Estoy emocionado de ayudar a establecer 10 títulos Z más que no tienen costo de libros de texto durante todo el proceso de obtención del título o certificación, ahorrando miles de dólares a cada estudiante”, dijo el Gobernador Polis.

Alcalde de Denver

El alcalde de Denver, Mike Johnston, anunció la nominación de Manish Kumar para liderar la Planificación y el Desarrollo Comunitario de Denver, pendiente de la aprobación del Concejo Municipal. En este cargo, Kumar trabajará con residentes y empresas locales para lograr un crecimiento y desarrollo equitativo y efectivo en toda la ciudad. “Estoy encantado de anunciar a Manish Kumar como el nuevo jefe de Planificación y Desarrollo Comunitario”, dijo el alcalde Mike Johnston. “Como experto local y veterano en planificación comunitaria de Denver con una experiencia excepcionalmente diversa, Manish comprende lo que se necesita para brindar un excelente servicio al cliente y entregar proyectos de clase mundial para nuestra ciudad. No podría estar más emocionado de tenerlo en el equipo”.

Revisión Semanal

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África

Búsqueda para niña de seis años en Sudáfrica

Agentes en Sudáfrica rastrean el país en búsqueda de una niña de seis años de edad. La niña, Joslin Smith, desapareció hace dos semanas. Las autoridades encontraron ropa empapada de sangre en un campo cercano y la mandaron a un laboratorio de forenses para analizar. El país ha reclutado el servicio de sus fuerzas marinas para ayudar con la búsqueda.

Nigeria aumenta seguridad en sus tiendas de comestibles

Se ha visto un aumento de ataques a los almacenes de comestibles en Nigeria. A mucha gente en Nigeria no le alcanza para comprar comida ya que los precios de bienes y servicios han aumentado significativamente. En respuesta a los ataques, las autoridades han incrementado los niveles de seguridad en los almacenes gubernamentales por la nación.

Asia

Incendio mata docenas en Bangladés

Cuando menos murieron 46 personas cuando un edificio de pisos múltiples estalló en llamas en Daca, la capital de Bangladés. Otras docenas fueron heridas y llevadas a un hospital local. El incendio comenzó en un restaurante en el séptimo piso de la propiedad y los bomberos culparon el incidente a fallas de seguridad. Los incendios en los edificios comerciales y residenciales son comunes en Bangladés debido a pobres medidas de prevención.

Los médicos están de huelgo en Corea del Sur

Los médicos en Corea del Sur están manifestando contra la póliza médica del gobierno. El país amenaza tomar medidas legales contra los médicos y quitarles sus licencias médicas si no vuelven al trabajo. Casi 75 por ciento de los doctores junior de Corea del Sur abandonaron su trabajo recientemente. La huelga ha causa- do interrupciones y demoras en prácticas quirúrgicas.

Europa

Internan en hospital al presidente de Irlanda

Llevaron al presidente irlandés Michael D. Higgins, de 82 años de edad, al hospital cuando no se sentía bien. Lo llevaron como medida preventiva. En un decreto de su ofician declararon que no había preocupaciones de salud inmediatas. Higgins ha sido presidente de Irlanda desde el 2011 y fue reelecto en el 2018. Recientemente participó en una ceremonia de premios en el Festival Internacional de Cine de Dublin.

Se detectan gases de la Primera Guerra Mundial en Suecia

Agentes en Suecia detectaron restantes de gases venenosos de la Primera Guerra Mundial en su plantel de seguridad principal. Enviaron a ocho personas al hospital mientras cientos más fueron evacuados del edificio. El gas, fosgeno, se usa para hacer materiales de plástico y pesticidas y fue responsable de la mayoría de las muertes químicas de la Primera Guerra Mundial.

América Latina

Cuba sigue bregando con la escasez de alimentos

Agentes en Cuba han pedido asistencia al programa alimenticio de la NU por primera vez. El país está pidiendo leche de polvo para niños menores de siete años. Aparte de la leche, también escasea en el país el petróleo y medicamentos. Cuba culpa las sanciones de los Estados Unidos por sus crisis económica, pero los críticos han argumentado que el gobierno cubano es responsable por la crisis económica actual del país.

La policía de Kenya se prepara para ayudar a Haiti contra la violencia pandillera

A medida que sigue la violencia provocada por pandillas en Haití, Kenya pretende mandar alrededor de mil agentes de policía al país para combatir la violencia. La semana pasada el primer ministro de Haití visitó Kenya para fomentar el plan. Casi 5 mil muertos se registraron el año pasado a manos de pandilleros en Haití. El mes pasado mas de 1,1 mil personas fueron asesinadas, heridas o secuestradas.

Norteamérica

Trump permanece en las boletas presidenciales

La Corte Suprema declaró el estado de Colorado no puede borrar el nombre del expresidente Donald Trump de las boletas presidenciales debido a sus acciones previas al ataque al capitolio nacional en el 2021. Los jueces de forma unánime concordaron que la decisión de Colorado de quitar a Trump de las boletas para las primarias republicanas en el estado no tenía mérito. Trump dijo que la decisión de la Corte Suprema fue muy importante y bien escrita y servirá para unir el país.

Las farmacias estadounidenses pronto comenzarán a vender anticonceptivos

El año pasado la Administración de Alimentos y Medicamentos aprobó la disponibilidad de una pastilla anticonceptiva que no requiere prescripción. La pastilla se venderá a 20 dólares en tiendas y por inter- net en un futuro cercano. Actualmente hay 100 países en el mundo que han aprobado la disponibilidad de la pastilla sin prescripción.

Las contribuciones de los afroamericanos a Colorado

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Si pregunta a un ranchero o granjero hoy si es difícil ganarse dinero en el valle Arkansas de Colorado, no habrá mucho debate. Es difícil. Claro, cuando coopera el clima, es mejor. Las cosechas llegan al momento oportuno con una calidad que es tan buena como cualquiera en el estado.

Ahora imagine cómo habrá sido para un par de mujeres negras siendo granjeras aquí hace cien años en un terreno no conocido por una buena siembra.

Eso es precisamente lo que intentaron Josephine y Leonora Rucker y por poco de manera exitosa en 1915, en época en que Jim Crow surtía efecto en comunidades grandes y pequeñas.

La historia de las hermanas Rucker se relata fascinantemente en detalle en la exhibición “La Sequía: El legado de mujeres negras en una comunidad agrícola,” abierta ahora el público en History Colorado por la 1200 Broadway en Denver.

La exhibición es el resultado del trabajo de Dexter Nelson II, quien pasó “un poco más de un año” viajando por los pueblitos esparcidos por la carretera 50 de Colorado – una flecha de asfalto que penetra directamente el corazón del valle Arkansas y pueblos como Crowley, Fowler, Rocky Ford y Sugar City, entre otros.

Según Nelson, ahora un investigador para la Blair-Caldwell African American Research Library, producir “La Sequía,” para History Colorado fue una travesía que requirió más que millaje.

“Impactó de manera múltiple,” dijo Nelson, recién llegado a Colorado desde Oklahoma. “Aprender lo que estas dos hermanas intentaron hacer y su perseverancia lleva un peso emocional. Afortunadamente, las hermanas Rucker tuvieran la presciencia para grabar su historia en cientos de fotografías cada una inscrita con una explicación.”

Las hermanas Rucker se mudaron a Colorado poco después de la expansión del Acta Homestead, la cual deparaba a mujeres y afroamericanos la oportunidad de adquirir terreno gubernamental si estaban dispuestos a establecerse allí. Josephine y Leonora se aprovecharon de la oportunidad de establecer una vida nueva, una libre de las experiencias negativas que vivían ciudadanos negros a diario en América.

La decisión de las hermanas Rucker de establecerse en un terreno no ocupado en el Condado Otero es otro cuento. Nelson dijo que mientras buscaban un nuevo comienzo, encontraron un terreno que acababa de experimentar lluvias pesadas, dejando la tierra lujosa y vibrante. No vieron la tierra seca y monótona que a menudo la región presenta durante los años secos. Sin embargo se quedaron, convirtiéndose no solamente en una de las familias negras y pioneras en el valle, sino en la familia negra y pionera del valle.

El descubrimiento de la historia Rucker en el siglo 21 agrega una capa a la historia de Colorado que narra el sacrificio que la población negra estaba dispuesta a hacer para zafarse del racismo. Para Nelson, también echa luz a una historia que a menudo se esconde en plena vista.

Como joven afroamericano criado en Tulsa, ausentaban historias como las de la Masacre de Tulsa y la de las hermanas Rucker y ‘La Sequía’. Nelson no supo de esas historias hasta sus estudios colegiales y universitarios.

La Masacre de Tulsa, incitada por racismo, tuvo lugar en mayo y junio del 1921. Grupos de vigilantes armados atacaron la sección Greenwood de Tulsa, un área de la ciudad que se llamaba ‘Wall Street Negro’, debido a su comercio exitoso. Los vigilantes quemaron edificios y mataron a cientos de hombres, mujeres y niños sin discriminar. Hasta bombardearon el área para borrar cualquier presencia de vida o comercio negra en Tulsa.

Pero los capítulos y anécdotas de la historia negra desconocidos en Colorado o el país no son desconocidos por los que los vivieron, entre ellos el exalcalde de Denver Wellington Webb. Como alcalde, Webb tenía mucho que ver con la historia contemporánea de la ciudad y el estado, incluyendo el establecimiento de DIA, la biblioteca principal de la ciudad, el Pepsi Center (ahora Ball Arena) y gran número de proyectos de construcción. Muchos asuntos municipales se discuten en el edificio que lleva su nombre.

Como joven, Webb dijo que viajaba cada verano entre Chicago y Denver, a menudo con su abuela, a la cual se refiere formalmente y con reverencia como la “Señora Helen Gamble.”

“Ella nos enseñaba cómo navegar,” dijo Webb. Eso durante una época en que un grado de respeto, a menudo no merecido, era parte de la vida. A Webb le gusta recordar la historia de un joven e ignorante Wellington.

El alcalde recuerda que estaban en un tren a Austin, Texas. El tren se paró en Amarillo. Allí fue donde su abuela le dijo que se parara para desocupar su asiento. Fue su prim- era lección en la supervivencia social.

“Cuando cruces la línea Mason-Dixon, esto es lo que haces,” le dijo. “Los primeros asientos del tren son reservados para los blancos.”

Otras de sus consejos de supervivencia social que compartía fue la preparación para viajar por el sur. “Siempre empaca una caja de zapatos con pollo frito, frutas y emparedados porque hacer paradas rutinarias por el camino a menudo llevaba a un encuentro no deseado. Culturalmente la gente sabía lo que podía hacer y no podía hacer.”

Mientras Colorado no ha caído en la trampa de discernir qué parte de la historia americana, bien o mal, se puede enseñar, Webb se aferra a un tiempo cuando el estado ejercía su propia versión acortada del pasado, particularmente en lo que se refería a la historia afroamericana.

“Cuando el tema trataba de los 1860s, los maestros decían, ‘Lincoln salvó la unión.’ Evitaban la razón fundamental por el rescate de Lincoln,” dijo. Webb agrega que aún tiene un texto universitario que limpia la historia americana. Es un libro que según Webb está “lleno de falsedades y escrito por alguien ignorante y vengativo … y usado para enseñar en una escuela para maestros.”

Mucho de la historia negra de Colorado se puede hallar en el museo y centro de cultura de Denver conocido como Black American West Museum & Heritage Center.

“Representa generaciones de afroamericanos en Colorado,” dijo Daphne Rice Allen, directora del concilio de museo.

El museo es el repositorio de los nombres, fotos y anécdotas que relatan la experiencia afroamericana en Colorado, dijo Rice Allen. “Tenemos una conexión histórica a todo Colorado, a todos los fundadores,” dijo. “Estamos aquí.”

Desde máquinas expendedoras de goma de mascar a concesionarios: La jornada empresarial de LeeAnna Fresquez

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Los padres de LeeAnna Fresquez, Lenny y Linda, comenzaron a inculcarle una mentalidad empresarial a ella cuando sólo tenía ocho años de edad.

Cuando recibió dinero como regalo de primera comunión, su padre lo invirtió en una cuenta de ahorros. Al acumularse los fondos, él la alentaba a invertir el dinero en la bolsa de valores. Después de que el dinero acumular en la bolsa de valores, Fresquez lo sacó y compró una máquina expendedora de goma de mascar y la colocó en el restaurante Village Inn de su padre. Cada mes iba al restaurante para recolectar las monedas de la máquina y rellenarla, así entrando en el negocio de ventas a una edad joven.

“Esto fue a medida que mis padres crecían. Es un ejemplo tangible de cómo ellos aprendían a controlar su dinero,” dijo Fresquez. “Ellos estaban presentes en que yo lo hiciera también – me inculcaban el empresarialismo a una edad joven.”

Adelantado a sus años adultos y Fresquez ha tomado las cátedras aprendidas de sus padres y las ha empleado para llegar a ser presidente del negocio familiar de concesiones en el aeropuerto, Fresquez Companies. Hoy, la compañía opera 21 restaurantes y 16 marcas en Nuevo México, Texas y Colorado en el Aeropuerto Internacional de Denver (DEN).

“Para mí, estaba tocando las puertas del DEN desde el 2010. No nos dieron un contrato hasta el 2016 – así es un comerciante tocando puertas y dando la cara, siendo visible,” dijo Fresquez. “Por todo DEN mucha gente conocía nuestra compañía y la familia y lo que queríamos crear.”

Después de terminar sus estudios universitarios, Fresquez trabajaba para una compañía de contabilidad en Denver antes de volver a Albuquerque en el 2008 para ayudar a manejar Fresquez Companies.

“Le dije a mi papá que si queríamos ver crecer (el negocio), entonces me uniré,” dijo.

Ciertamente ha crecido Fresquez Companies y hoy, maneja varios concesionarios en DEN, incluyendo Wendy’s, Dunkin’ Donuts, Anne’s, Schlotzky’s Deli, y Tia’s Authentic New Mexican Eats.

Foto cortesía: FlyDenver.com

Fuera de su trabajo en el negocio familiar, Fresquez, junta a la directora ejecutiva de Halfmoon Empanadas Pilar Guzman y Gonzalo de la Melena establecieron Emerging Airport Partners, un LLC. Juntos el grupo abrió Halfmoon Empanadas en DEN el mayo pasado, un negocio basado en Miami que sirve empanadas artesanales. El quiosco de Halfmoon Empanadas está ubicado en el Concurso B cerca de la sala B37 y ofrece recetas argentinas con un toque de sabor mexicano.

En lo que refiere a su trabajo futuro en DEN, Fresquez dijo que hay algunas propuestas que le han acaparado la vista.

Fresquez Companies también maneja los concesionarios en el Albuquerque International Sunport y el Aeropuerto Internacional de El Paso. Para más información de Fresquez Companies, visite https://fresquezcompanies.com.